凝心聚力 凝才聚智 开启医院人才工作新局面 ---西北妇女儿童医院召开首届人才工作会议

       为深入学习贯彻党的二十大关于人才工作的重大部署，落实中、省人才工作会议精神要求，推动医院人才工作高质量发展。12月28日，西北妇女儿童医院召开首届人才工作会议。全体在院院领导、中层以上干部、支部书记、专家及优秀人才代表200余人参会。会议通过线上线下结合的形式进行，院长李亚军主持会议，党委书记易智出席会议并讲话。        首先，易智同志代表院党委班子作动员讲话。易智指出，这次会议是医院人才队伍发展建设历程中一次关键节点，具有标志性意义。会议旨在动员部署，向全院传递全面加强、加快人才队伍建设的决心和信心，统一思想、凝聚共识，解读医院新的人才队伍建设制度体系，鼓舞人心、激励作为。
       全院上下要统一思想，深刻领会引才育才用才聚才是破解医院建设难题的根本之策，深刻领会高质量发展的核心是高素质人才驱动，自觉把“人才为本”的理念内化为工作思路、转化为创新举措，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，努力把各方面人才培养好、凝聚好、使用好。要准确理解和把握人才工作制度机制优化改进的实质内涵，支持和理解这场人才制度改革，齐心协力，踔厉奋发，努力开创医院人才工作新局面。
       纪委书记王晓红、人力资源部主任王峰丽分别对医院新出台的9个文件进行了宣讲解读。重点解读了《人才发展专项基金管理办法》《高层次人才引进和管理办法》《专业技术岗位分级聘任管理办法》。医院从2023年起每年设立人才发展专项基金，按不低于医院年收入0.5%的比例预算，用于引进、培养、激励人才，扶持学科发展，支持科研创新。同时，加大对领军人才、杰出人才、学科带头人、青年拔尖人才、优秀博士及博士后、特聘专家等六类人才的引进力度，为其提供有市场竞争力的薪酬、科研经费及其他配套待遇。        李亚军同志在总结讲话中指出，全院各部门要认真贯彻落实会议精神，一是要充分认清人才工作的重要性，深刻认识“实施新时代人才战略”的重大部署，充分发挥人才工作在释放改革效能、推动改革深入发展、实现医院人才引领的重要作用；二是要清醒看到人才队伍建设的紧迫现实，从实际出发，深刻剖析医院现有学科发展及人才发展短板，深刻分析当前学科人才队伍建设现状，用好用活医院人才激励政策，不断激发人才动能活力，为学科发展助力增威。三是要切实担起人才队伍建设的重任，落实好“十四五”期间人才发展规划及医院人才各项政策，增强人才服务意识和保障能力，早日实现博士数量破百名的人才目标，齐心协力开启医院人才工作新局面。
       科主任及优秀人才代表纷纷表示，会议催人奋进，令人倍感振奋，将以此次会议为契机，把思想和行动统一到医院人才工作会议精神上来，认真贯彻落实医院关于人才工作的决策部署，将个人发展融于医院发展，立足本职岗位，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，充分发挥榜样的引领示范作用，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态，不断谱写医院高质量发展新篇章。（来源：西北妇女儿童医院  李至  陈宁）