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长庆采油九厂聚焦员工“急难愁盼”频出“实招”

      日期:2021-09-03 10:23:25
导读:
 
       健康导报讯(李树刚)自党史学习教育开展以来,长庆采油九厂坚持将党史学习教育与服务员工、解决实际问题相结合,切实解决原油上产困难事、员工群众烦心事,将实事办到员工群众的“心坎上”。
       今年以来,采油九厂党委深入开展察民情、访民意工作,通过员工思想动态分析、一线调研、座谈交流、问卷调查等方式,全方位、多渠道征集意见建议,共收集300条意见建议。通过系统梳理,形成围绕企业有质量发展、服务社会发展、管理机制体制优化、关心关爱员工群众及加强作风建设等意见建议,制定了多个聚焦难点服务一线“大礼包”。
       做好油气主业、矢志增储上产。作为国内超低渗透油藏开发单位之一,采油九厂把增储上产作为学史力行、办好实事的“关键”。上半年,实现产量任务“硬过半”,为保障国家能源安全再立新功。
       想员工之所想,急员工之所急。采油九厂聚焦一线员工最关心的现实问题,不断改善员工生产生活环境,进一步提升员工住宿、就餐、健康管理水平。积极推进前指基地公寓型公租房建设为员工办好事,为员工公寓完善生活服务配套设施,解决员工收快递、睡好觉、喝放心水等“眼前事”。在关爱员工身心健康方面,充分利用“长庆健康医疗专家库”“应急就医服务中心”解决一线员工“远程就医就诊”的同时,围绕厂《员工健康管理方案》的当前预警管理与长期改善管理的24项具体措施,通过开展一线员工健康排查、定期巡诊、应急救护培训、心理健康服务以及饮食、运动改善等,全方位为员工健康保驾护航。先后以45岁以上员工群体为重点开展全面普查、建档跟踪,对存在心脑疾病等健康隐患的人员,分级督促就医诊疗。完成1310名一线人员的巡诊、慢病追踪及健康建档工作,送达健康提醒函件246人;邀请内科、中医专家走进生产一线进行义诊服务,为员工把脉问诊的同时,讲解健康知识,传授常见突发病的急救、自救、互救知识,进行一对一的专业健康风险评估,让身处偏远山区的员工享受到免费的医疗服务。对全厂各单位、部门的80余名健康管理人员进行应急救护专业取证培训,提高实际应急救护操作水平。与宁夏医科大学总医院心理卫生中心合作,组织开展了全员心理健康状况测评,通过专业测试,进一步评估掌握工心理健康情况,为后续深入开展情绪压力疏导、心理关怀等奠定基础。
       在主题教育实践活动中,采油九厂将“我为员工群众办实事”作为检验学习成效的“试金石”。以“机关为基层服务,党员领导干部为员工群众服务”为原则,厂党政主要领导以身作则,深入基层调研指导工作,厂业务部门每季度通过“四不两直”、调研走访、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式,在全厂范围内多渠道征集员工群众的意见建议,建立“我为员工群众办实事”清单,明确办实事的重点事项、工作对象、主要举措、预期效果、责任单位、责任人和完成时限。
       持续加强机关作风建设,不断精简会议、文件,并坚持采取“四不两直”工作方式,积极探索深入现场办、一站式办理等工作方法,让“秒办”“零见面”等工作方法成为新常态,切实为基层减负。严格落实“马上就办、办就办好”等要求,按照减环节、减材料、减时限要求,高效率办理员工公积金提取、开具收入证明等服务事项,切实兑现了“一次办好”的承诺,赢得员工一致称赞。
       “喊破嗓子,不如干出样子”。现如今,在采油九厂机关部门,掀起了一场突出效率效能、持续加强作风转变的新浪潮。“最多跑一趟”“一趟不用跑”的工作机制,在智能化建设“多点开花”的助推下,让“秒办”“零见面”工作法成为了机关办公新常态。该厂还持续开展合同集约化管理和协同办公平台推广应用,全力打造审批最少、流程最优、效率最高、服务最好的工作环境。在作风建设的持续推进下,百里油区生产一线,到处都能看到机关职能部门到一线站点和生产作业现场为员工解忧、排难的生动画面。






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