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党建引领全面推进医院高质量发展

      日期:2020-06-24 10:20:43
导读:汉滨区中医医院 胡自勇
        2020年,汉滨区中医医院整体工作以党建为引领,坚持把人民生命健康放在首位,紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,以“党建+医疗服务”为着力点,将习总书记来陕考察重要讲话精神贯穿工作始终,立足服务补齐短板拓业务,大力发扬"医者仁心",扎实推动医院各项工作高质量发展。
一.强化思想政治建设,建设高素质党员队伍。
       医院党组织是医院各项工作的政治核心,对医院的改革和发展起着导向引航和保证监督作用。我院始终把思想政治建设作为党建工作的首要任务,组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及疫情防控期间的重要讲话精神,着力提升党员干部使命意识,教育广大干部职工把人民群众的利益放在第一位,切实完成党和人民赋予的“生死相托、性命相系”的医学使命,有效促进和谐医患关系的形成;提升党员干部奉献意识,激发医院广大共产党员工作热情和创新激情,积极投身医院的医疗管理和改革工作。坚持以思想自觉引领行动自觉,不断夯实全院党员干部“守规矩、懂全局”的思想基础,着力推进业务工作凝人心、聚合力,不断争创新作为,开拓新局面,真正把党建工作服从服务于医院的改革和发展、服从服务于提高医疗服务质量、服从服务于广大职工生活水平和生活质量不断改善的大局。
一、创新组织活动方式,增强基层党组织活力。
       医院各党组织认真落实“三会一课”“主题党日”"组织生活会"等党的基本制度,采取灵活多样的组织活动,通过采取集中学习、座谈讨论、“走出去、请进来”的方法,增强党员教育实效,提升基层党组织组织力和凝聚力。坚持定期开展党性分析、批评与自我批评、通报情况,结合党员医生的现实表现对党员进行民主测评。坚持医院党委领导和支部书记讲党课、党委班子联系支部制度,积极开展“蹲好一个点、带好一个班、树起一面旗”的“三个一”主题教育活动,切实发挥党建引领作用。积极创新改进党员教育方式,通过开展“医院1+1家庭医生签约服务进社区、健康扶贫进乡村、党员干部包抓扶贫、在红色教育基地开展主题党日活动”等多种方式,进一步强化党员政治学习,加强党性锻炼。理论与实践相结合的形式,加强学习教育全面提升党员素质,使其在各工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范作用。
三.强化组织堡垒效能,推进业务高质量发展。
       基层党组织是党的工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。医院党委坚持强组织、夯基础,不断建立健全党组织建设,进一步规范党员管理,增强党员组织观念,梳理好覆盖医院党委、各党支部的组织体系,搭建好平台,使院党委组织管理体系健全。医院各支部书记与职能科室负责人交叉任职,在平时工作中用心探索党建工作的新方法、新途径。在对党员的管理上,注重党性教育与业务管理相结合,注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干,注重发挥党员干部的先锋模范作用,切实加强思想政治建设与能力建设,在实践中锤炼党性,打造敢于较真碰硬、善于进取创新的队伍,努力把党员干部培养成医疗尖兵,形成党员干部沉到一线抓落实,挺在一线扛重担,冲在一线破难题的良好氛围。党建工作结合医院中心业务、重大专项,开展具有医疗卫生工作特点的组织活动,更好地引领和服务于各项工作,全面提升医院学科建设和发展。
四.拓展党建工作空间,打造“党建+”服务品牌。
       以优化服务举措提升党建工作水平,各支部积极发挥专业特长,将党建与业务工作和社会实践有效融合。医疗支部和药护技支部围绕和谐医患关系服务病人开展系列活动,通过业务和行政查房听取病人意见,采取病人回访、满意度调查,了解病人对医院的要求,不断改进服务措施。行政支部通过党员公开承诺和聘请行风监督员来优化行业作风建设,通过上墙公示,监督员监督的方式及定期召开会议,一方面了解监督员对医院发展建设的意见和对行风和党建建工作的满意度,另一方面对党员起到了督导作用。医院通过形式多样的活动,组织支部党员服务群众,深入到医共体成员单位及偏远的镇村进行送医送药和残疾人鉴定等服务,定期组织高年资医生对卫生院进行培训、带教帮扶,医疗支部同时积极与市中医院内科支部开展支部共建活动,互相学习先进的管理理念,交流支部建设的经验。院党委和科室党支部结合自身实际,着力打造“党建引领+健康扶贫”,先后形成了“中医中药基层行”、“守护健康党员在身边”、“健康扶贫走基层”等党建品牌,形成了“一个支部一特色”“一个院区一个品牌”的良好局面。
五.加强党风廉政建设,为医院发展保驾护航。
       党委以“作风建设年”为契机,以良好的作风、严明的纪律,疑心聚力、真抓实干,进一步改善服务态度,优化服务流程,落实便民措施,强化医德医风教育,使廉洁行医成为全体医务人员的共识,推动医疗卫生行风建设“九不准”在医院落地生根。聚集“五大排查大整改”,教育引导全院上下,守纪律讲规矩,坚决把纪律和规矩挺在前面。医院将重点工作推进与作风建设紧密结合,围绕学科发展、中医优势专科、医疗质量与安全、医德医风建设等方面,重点解决工作效率问题、工作质量问题、服务意识问题。以问题为导向,教育全体党员干部认真履行“一岗双责”,深化全员岗位责任制,突出重点、动态排查、整改廉政风险和隐患。对党风廉政建设存在的漏洞和管理监督中的薄弱环节及时建章立制、堵漏补缺,通过完善风险防范机制,从源头预防腐败工作向纵深拓展。围绕内部管理等重点环节,梳理排查廉政风险点,制定多项防范措施,建立健全廉政风险防控机制,为医院持续健康发展奠定坚实基础。
 




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