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华阴一优秀教师被解聘 一年后本人才知情

      日期:2020-08-25 16:43:22
导读:
     
        
        本报记者 冯军 报道    一个屡屡被评为教学能手、先进个人的优秀教师;一个把家庭孩子置于身后,为华阴教育,为地方学校奉献18年青春的女教师;一个在工作中兢兢业业勤勤恳恳,深得学生喜爱的好老师,却因为2018年渭南市临渭区的一次教师选调被迫结束了教师生涯。
       “到底是什么原因将我解除合同呢?为什么解除合同之前之后我本人什么都不知晓呢?解除合同这个消息我是2019年10月份才知晓的,距2018年9月的教师选调整整一年,我不知道我到底得罪了谁,做错了什么······”面对记者的采访,当事人甄伟伟潸然泪下。
       那么为何解除合同前后,当事人一概不知呢?为什么这个渭南市临渭区公开的教师商调函不被华阴市教育局所认可呢?非要把一个青春正茂的30多岁的女教师逼的没有工作,没有收入,求告无门呢?带着这些疑问,记者走访了华阴市众多部门。
别人能调走 甄伟伟却调不走
       记者了解到,甄伟伟曾经是渭南华阴市罗山初中的一名教师,也多次被渭南市教育系统评为先进个人,教学能手,就在被解聘前还担任着罗山中学的教学副主任一职。
       甄伟伟告诉记者:“我一毕业就一直在华阴市的罗山中学教书,一直严格要求自己,不断学习进步,工作能力也曾多次被领导认可,一份份证书就是认真工作的见证。无奈孩子太小需要照顾,于是2018年8月参加并通过了渭南市临渭区面向全国选调优秀教师的考试。本来满心欢喜的以为可以和孩子团聚,在另外一个学校从事我最喜欢的教师职业,为教育奉献自己的毕生,可是接下来的事情却让我难过不已。”
       据甄伟伟介绍,2018年9月至12月,甄伟伟曾无数次往返于渭南和华阴,多次拿着商调函找华阴市人社局,教育局调动人事关系,和教育局董局长、人事股刘股长多次交涉后,被董局长告知耐心等待。于是他便满怀信心的等待着,可等到的不是同意调离的通知,却是被开除的残忍事实。
       “为什么不告知我就把我开除了呢?为什么入职的时候和我谈话,解聘就能单方面决定呢?当事人难道没有一点知情权吗?2017年有几名老师参加选调后调走,2019年同样也有老师陆续调走,为什么偏偏就我调不走呢?这难道就是别人所说的新局长上任三把火,拿我杀鸡儆猴吗?”甄伟伟哭诉道。
       甄伟伟说:“她去华阴市教育局多次,人事股刘股长总是告知自己再等等,今年教育局长新上任,不允许教师调走。”那么甄伟伟就是变成了新官上任的牺牲品。在她看来,她牺牲的不仅是一份教师工作,也是自己对教育事业的失望,对华阴官场人情的无奈和痛恨。


 
华阴教育局:未见其人故开除
       就此事记者来到华阴市教育局,教育局人事股郭股长表示,甄伟伟每次都是空手而来,根本没有向教育局提供任何资料。而华阴市教育局也出具了当时的处理决定。决定中提到,因为9月5日至9月25日多次联系甄伟伟,均未见其人,根据《事业单位人事管理条例》第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同”。
       那么到底是教育局找不到甄伟伟本人,还是有其他别的原因呢?从甄伟伟本人提供的众多证词中,我们不难发现,从2018年9月13日她拿到调函后就多次往返渭南和华阴,人社局、教育局人事股、教育局局长和其多次见面,那么教育局解聘理由中一直联系不上甄伟伟本人是不是太过于牵强呢?一个多次去找人事部门办理手续的人,明明就在教育局,为何他们又以见不上人为理由解聘呢?
       而且记者在采访中,多次告知华阴市教育局人事股,让其出具正确的调职流程,每次都被郭股长以别的话题岔开。整个采访过程中,记者往返华阴市教育局五六次,每次都让教育局提供正常的调离程序,然而至今未见其提供。


 
华阴人社局:解聘需提前告知当事人
       在华阴市人社局,记者见到了事业股的一位王姓工作人员,他告知记者,正确的解聘程序是用人单位以书面形式向人社局事业股上报解聘原因,如果原因正确,确实需要解聘当事人,必须提前告知当事人。那么如果因为种种原因联系不到当事人,用人单位必须在市级以上媒体公布当事人被解聘一事15至30天。
       那么甄伟伟确实属于开除情况,可是华阴市教育局并没有做到提前通知本人,也没有在市级以上媒体公布甄伟伟要被解聘的消息。华阴市教育局只是以联系不上当事人为理由,就结束了一位女青年的教师生涯。
      


2018——2019优秀教师



教学能手



师德先进个人



职称证

        一纸调函在华阴市教育局领导眼中是什么?甄伟伟认为,“新局长刚上任就是拿自己开刀树立威信,可能是自己不懂人情没有送礼”。对于此事本报将继续予以关注。
 




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