长庆油田采油三厂劳动竞赛布局谋划布局稳步推进

　　健康导报讯 (通讯员 赵妍娉 杜镇宏) 大地回春，捷报频传。春天是新一轮蓬勃生长的开始，轰鸣的钻机声叫醒山坳的清晨，鲜红的抽油机点亮簇簇新绿。自三月份，采油三厂拉响了“大干二季度、实现硬过半、喜迎二十大”劳动竞赛号角，按照油田公司、采油三厂2022年整体工作部署，在《采油三厂劳动竞赛方案》指导下，以“目标不变、任务不减、标准不降”为要求，各路上产工作快速推进。

　　“关于产量，是不是每个人都做到想法设法、挖空心思、千方百计?”劳动竞赛启动会上，主管领导发出这样的提问，经一月奋战，全厂干部员工用实际行动做出了肯定的回答!

　　为不断靠实上产目标，各单位多次组织召开措施方案讨论会，集各方意见，坚持发挥好每一口井的能力，通过单井分析、深挖潜力，3月份以来，仅新寨作业区长停井通过改层、隔采复产3口，正在实施1口，下步计划实施4口;自主实施低成本复合解堵6井次，日增油1.47t，累计增油93.51t;新井日产油达3.36t，累计产油263.6t。

　　为落实好各项技术政策，新寨作业区坚持“找病根”在前沿的原则，要求技术人员及关键岗位人员深入现场，寻找现场管理薄弱环节，蹲点跟班细查措施落实力度。自劳动竞赛启动以来，驻站干部达11人次，累计驻站达80余天，大大缩短管理直线，提升了工作实效!

　　“关于安全环保工作，可以说我们是天天讲、时时讲、逢会必讲，也分门别类制定了各项安全环保措施和制度要求，但为什么我们的现场风险隐患仍是层出不穷?‘五个安全’公司上下都在喊，但在我们油区落地扎根了没有?”4月安全旬度会上，对照基层单位一季度基础工作大检查140项安全隐患问题，主管领导再次发出质问。

　　劳动竞赛期间，采油三厂坚持以“控风险、除隐患、强应急”为主题，围绕风险是什么、在哪里、怎么削减，列出风险清单，做到底数清楚、有的放矢。同时，根据季节特点和生产特征，不断加强风险隐患动态管理，做到以变应变、因时施策，让每个人都争做安全环保“明白人”，真正压实层级责任。

　　为不断强化风险培训，各基层单位坚持月度开展风险评估矩阵法运用培训120余次，季度开展“写风险”活动15次，并组织了40余场次“风险辨识”专项考试，进一步提升层级风险防控能力。同时，持续推动“反违章”专项整治。坚持执行周、月指标管理制，梳理、下发、开展专项整治项目，执行作业人员违章，连带追责带班或监督干部的扣减机制，严肃安全环保记分处理，运用好通报、处罚、约谈、待岗培训等约束手段，追责90余人次，进一步降低作业场所各类“三违”行为。

　　执行力就是作风力，本次劳动竞赛，就是对干部的一次作风检验。4月30日，新寨作业区党总支结合当前“转观念 勇担当 强管理 创一流”主题教育活动，组织开展主题党日，由机关、中心站51名党团骨干组成的5支先锋队，分6路对油区主干道生活及农耕垃圾进行了集中清理，共计清理道路21.5公里、清理边沟、排水渠16处、掩埋夯实外露管线9处。

　　号角已经吹响，旌旗正展，士气正旺!全区干部员工主动自我加压、勇于担当，人人争当劳动竞赛奋斗者，扑下身子，真抓实干，全力推动竞赛目标圆满完成!