陕煤蒲白物资供应：筑牢安全生产知识堤坝

        本报讯（记者 马新虎 通讯员 樊茹）近年来，陕煤蒲白物资供应公司牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，利用多种形式和载体强化安全教育学习，在公司掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，职工思想也从“要我安全”主动转变为“我要安全”，有效筑牢了安全生产堤坝。
       强化安全知识学习，夯实安全经营根基
       “小白，你在全国应急管理普法考试竞赛排行榜上天天稳居前几名，是不是开挂了？快给我们传授一下经验。”
       “哪有开挂啊？我每天可是要保证考试题考一百分，练习时长超过一小时呢！”
       为进一步激发职工学习积极性和主动性，该公司要求每人每月抄写《新安全生产法》《双红线安全风险标识》《库房管理安全知识》等学习笔记不少于1000字，将安全生产知识内化于心、外化于行。同时积极开展网络学习考核工作，要求干部职工在煤炭远程教育网上结合自身岗位需求分时段在线学习，从不同层次和领域及时掌握相关岗位最新理论知识、操作技能等，强化全国应急管理普法考试竞赛排行考核，保证每人每天答完四套考试题，做到安全经营一百分。
       开展事故案例讲评，重敲安全经营警钟
       该公司利用周一例会及部门工作会议组织职工深入学习《新安全生产法》、双红线风险辨识标准、安全知识应知应会等内容。为将学习成果转化为推动安全工作的动力，各部门要求职工结合自己工作实际，查找自己在工作岗位上出现过的不安全行为及带来的不良后果，整理成事故案例进行讲评，通过身边的真实案例警醒员工，真正让“安全”二字入脑入心，牢固树立底线思维和红线意识，坚持按章操作。
       深入开展岗位描述，答好安全经营试卷
       “严重‘三违’行为一是发生事故及发现险情不及时采取措施进行处理而又不及时汇报，或隐瞒事故的……”
       近日，该公司为扎实推进岗位描述工作开展，通过每周一检查，扎实推进岗位描述工作开展，筑牢安全生产根基，该公司实行领导包班制，即每名领导包点两个部门，从岗位描述文本编制的规范性、准确性、实用性进行督导检查，不断完善职工岗位描述内容。同时每周开展岗位描述背诵专项检查，周一例会通报检查结果，激励职工加强岗位描述背诵，不断强化职工安全意识，从思想上筑牢职工遵章守纪的根基，上标准岗，干标准活，确保“岗位描述”推进工作落地落实，执行到位。