以多样化就业帮扶为抓手，着力就业信息畅通。一是解决三无人员就业难问题。通过摸排研判，结合镇域产业发展实际，2022年新培育扶持就业帮扶基地一个，脱贫劳动力就业12人。二是解决重点群体与用工企业互通难的问题。定期摸排企业用工和个人求职需求，提供送岗到户、送工到企服务，结合线上线下招聘会、抖音直播带岗多种形式，持续扩大就业信息渠道，增强群众与企业信息互通，有力推进稳企稳岗稳就业工作。今年以来，共发布用工信息14期，组织参加全县线下招聘会4场次，发放各类宣传资料800余份。
以精准化技能培训为抓手，着力就业能力提升。围绕就业需求抓培训，全面摸底辖区脱贫劳动力、因疫返乡未就业、就业困难人员等重点群体就业状况和培训需求，积极联系培训学校，聘请教学经验丰富的老师，培训课程得到学员一致好评。坚持提升技能促就业，以村为单位开办培训班，将免费技能培训班送到家门口，组织开展叉车、电子商务、老人护理等集中培训课程，学员熟练掌握知识技能，取得职业技能证书后推荐就业岗位信息。今年以来，技能培训完成全覆盖，共举办培训班6期，参训300余人。
三、以全方位宣传引导为抓手，着力帮扶政策落实。围绕稳岗就业的工作目标，紧盯辖区内重点群体，积极落实就业帮扶政策。持续宣传一次性创业补贴、一次性求职补贴、跨省一次性交通补贴、创业担保贷款等政策，引导帮助符合条件的群众申报。鼓励群众自主择业、创业带动就业，从根本上为群众解决就业难题。目前，为群众办理一次性求职补贴13人，跨省一次性交通补助55人，一次性创业补贴4人。
下一步，槐芽镇将充分调动镇村劳动保障助理员工作主动性，扎实开展各项援企稳岗、稳就业政策宣传和落实。定期走访镇域企业和个体工商户，多形式了解就业和技能培训需求，健全完善需求台账，精准开展就业帮扶，确保辖区劳动者实现稳定就业。（来源：槐芽镇 文/ 杨勇抗 宁蔓茹）
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