长庆油田采油八厂以家园文化建设凝聚发展动力

　　“风沙、寂寞、偏远、艰苦”，是自然赋予长庆采八百里油区的外部环境，采八人在这里坚守“我为祖国献石油”的初心，扎根、创业，在忙碌的原油生产建设同时，始终坚持“以人为本，凝心聚魂，构建和谐”的家文化建设理念，以“物质建家”“情感建家”“文化建家”为载体，深入推动精神文化在基层班站繁荣兴盛，让“美丽八厂”在陕北的沟峦峁壑落地生根。

　　历经磨砺艰苦创业，绘就“十三金花”奋进之家。面对艰苦的自然环境，全体采八人传承红色基因，坚持党建引领，发扬铁人精神、长庆精神，攻坚克难，披荆斩棘，在夹缝中求生存，土豆地里刨真金，历经征战吴定大会战，六上王盘山夺高产，抢投“三站三线”大会战，在有限的矿权范围内精雕细刻、精研细磨，实现五年跨越百万吨、产量跃升40倍，建成两个千吨作业区，探索形成了八项特色勘探开发技术、油田开发“六大技术系列”和“二十二项特色技术”，率先建成了长庆油田首个数字化作业区和首批智能化采油厂示范样板，在长庆油田建设世界一流大油气的征程中，不仅创造了油田发展速度最快、原油产量增幅最大、突破百万吨用时最少的三连冠，更保持了连续13年百万吨稳产，成为长庆特低渗透油田勘探开发的典范，奋进之家跃然而生。

　　以人为本安心宜居，打造油区一线温馨之家。以解决一线员工关心的“住宿难、如厕难、洗澡难、饮水难、上网难、医疗难”等六大问题为出发点，以民生工程建设为载体，下大力气改善和提升员工的生产生活硬件条件，累计配套保障点55座、员工住宿楼67座，标准化配套住房970多间，员工餐厅39个，电淋浴器770多台，配备净化水处理设备103套，大型厨具64套，通过住上标准间、吃上放心餐、洗上热水澡、喝上净化水、用上水冲厕、建成社区网、设置医疗点，让企业发展成果惠及广大一线员工。

　　职工小家遍布油区，打造员工“快乐之家”。相继在各一线生活保障点打造“阳光大厅”、“职工小家”、文化走廊、职工书屋，建设员工活动中心、室外篮球场、五人制足球场等共计48个，配套各类文体娱乐设施器材万余件，购置书籍8000余册，积极为职工打造集读书、休闲、健身、舒压等功能于一体的全能小家，让员工们在文化活动中陶冶情操，在娱乐活动中凝聚温情，在健身活动中强健体魄。

　　绿色班站园林景观，打造环境优美生态之家。按照“路有绿带、站有草坪、三季有花、四季有绿”的“绿色生态家园”建设思路，在油区一线倾力打造绿色生态示范点2个，采八生态林2个，累计种植各类花卉乔木11万株以上、护坡灌木10万株以上，草坪7万多平米，相继在学一联、铁三联绿色低碳示范区内建设碳汇林170亩，碳汇于林、生态改善、绿色发展综合效益显著提升。员工自主建设“小花园、小菜园、小农场、小果园”，年生产各类瓜果蔬菜能力达20余万斤，同时利用修旧利废打造特色庭院文化，静馨亭、使命亭、清风亭、初心亭、水洋凉亭、馨园等一座座庭院式井站应运而生，让小站成为“家”的港湾。

　　情感建家靠情聚力，打造人文和谐温暖之家。集体活动释放活力，积极打造“幸福杯”品牌活动，组织一线员工开展篮球赛、足球赛、自办晚会、趣味运动会等各类文体活动500余次;帮扶慰问同心互助，推进“温暖工程”建设，在各类传统节日、劳动竞赛、特殊时段坚持开展慰问及困难人员帮扶活动，推出员工节日餐、生日餐、加班餐、病号餐、民族餐等特色服务;关注健康服务到“家”，做好员工健康风险防范，抓好“硬件投入、健康体检、健康干预、特色服务”四项工作，定期开展“送健康到井站”医疗巡诊活动，积极投入建设瑜伽室、宣泄室、减压室，员工身心健康和幸福指数逐年大幅提升。

　　提升内涵创树形象，打造一站一家一特色。今年以来，采油八厂按照“系统谋划，挖掘内涵，提炼传承，优化提升，以点带面、典型带动、整体推进”的工作思路，引导基层通过“建家、持家、兴家、护家、爱家、传家”，深入挖掘一线班站家园文化特色内涵，学一联中心站“绿色低碳+”家园文化，学三脱中心站文明高尚、和谐融洽“精神家园”，吴十转中心站共创共享主人翁式建家，铁三联中心站“一座凉亭，十把长椅，百米长廊，千平花园”的“花园式”家园，学一转中心站“4+2”班站自主建家和安全E家文化，以及“学三功勋井”企业精神教育阵地等等，不仅记录着采油八厂家园文化建设的点点滴滴，也将成为“美丽八厂”建设的最美印记。（来源：长庆油田采油八厂  李川）