吴起采油厂庆祝建厂30周年暨系列活动之代表性人物访谈——张发珠：我的故事在吴起油田

       张发珠：好的。说到这些，我不得不说，我是幸运的，因为我遇到了我的师傅张慧敏，他是中原油田的工程师。当时我也确实爱学习，张师傅一来，他在打捞的时候我就老问他问题，一边问一边记。他常常给我讲说，你不能光是想着下苦干体力活儿，修井是需要一定技术的，这句话到现在我都记忆犹新。

       2005年咱们采油厂成立了大修队，厂里的油井疑难杂症事故都由大修队来处理，当时遇到问题我们就第一时间上去，能解决就是尽快解决。大约是从2005年开始到2010年，咱们的外聘工程师暂时不聘用了，因为我多少学了一点打捞技术，这时所有的担子都压到了我一个人身上，我也是从这个时候开始注重小改小革。

       很多时候，处理事故井施工需要在井下12.4厘米采油井口到地表以下2000多米进行地表分析，难度相当大。2006 年冬，大雪封山，薛岔油区张坪水源井管柱落井，常规井下工具无法打捞，两名外聘专家多次研究都没有解决方案，而油区的生产生活用水却告急了，怎么办？就在大家无望的时候，我们提出自己加工打捞工具，在工具外加焊油套，进入油套内打捞起到内捞外引作用，经过一天的加工制作，试捞获得成功。这项看似不起眼的革新，不仅为采油厂节省了100多万，还填补了油田在表套内打捞作业的空白。

        记者：荣誉是一种光环，更是一份责任。您是如何将自己的业务技能传授给更多热爱创新的身边人，牵引孵化更多的技术成果？您又是如何理解工匠精神的？

       张发珠：2005年，采油厂选聘我为内训师，我主要负责培训井下修井工和监督作业。到了2015年，咱们采油厂越来越多的职工开始报名参加延长杯职业技能大赛，当时我也受厂里指派开始培训采油工业务技能，也先后带出了13名陕西省技术能手，9名油田技术能手，高级工、高级技师上百名。2015年成立了采油厂创新工作室，2019年又命名为劳模和工匠人才创新工作室，到2021年再次更名为张发珠技能大师工作室。工作室现有成员30余人，都是陕西省技术能手和采油厂的工程师、高级工程师，油井方面有什么疑难杂症，我们就在工作室研究探讨解决。目前工作室总共研发出来小改小革、合理化建议、科技成果总共211项，专利40余项，这也为咱们采油厂节约了很大的费用。
         从前总光想着干活，从来没想到我参与发明的工具能申请专利，还能在集团、油田小改小革等大赛上得奖。我想，工匠精神大概就是专注、精益求精，干一行、爱一行、专一行，平凡人也可以凭一技之长实现人生价值。

     

      采访感言： 或许正如张发珠所说，把平凡的事情做到极致就是工匠精神的魅力。从事油田井下作业26年来，张发珠和他的团队始终坚持钻研井下技术、用心守护行业安全、用情培育技术人才。一串串惊人的数字、一次次技术的突破、一个又一个的荣誉背后，都是延长石油人刻在骨子里“脚踏实地、埋头苦干”的信念，他们敢为人先、勇于创造，以过硬的本领向我们一次又一次展现出吴采石油人的风采。
       这里向在企业三十年辉煌发展历程中一代代埋头苦干、无悔奉献的吴采石油人们致敬！  （来源：吴采资讯）