长庆油田采油三厂心系员工做有温度的民生

　　时间的车轮不停碾动，每转一程，都会在人们心中沉淀些什么，或过往的收获，或当下的奋进，或未来的擘画……而今，漫步在长庆油田采油三厂千里油区，你可以轻易获得员工对于“幸福”的不同诠释。一张张满足的笑脸、一声声对美好未来的期待向往，正是得益于采油三厂多年来对民生工程的强力推进。员工就餐、员工健康、员工出行、员工住宿、员工文化等一系列惠民工程，蓄满了对员工满满的“爱”。

　　“3项塑胶跑道、4项文体场馆，14项蔬菜大棚完成土建选商，已完成业财流程16项;改善了111个站点680余人健康饮水问题，解决了350余名员工住宿……”翻开2023年民生工程汇总表，一项项具体工作、一个个数字足以看得见采油三厂在“我为员工群众办实事”中的一串串印记。

　　民生之微，莫过于衣食住行。采油三厂持续改善一线员工出行、住宿条件，从曾经的简易铁架床到如今温馨舒适的木质床，从曾经四面漏风的铁皮房到如今的冬暖夏凉的标准间，桩桩件件如一股裹着爱的暖流，既细致入微地掠过一线员工柴米油盐的生活，又与干部员工民生福祉如影相随。

　　“第一次来感觉是‘做客’，现在我是这里的‘常客’。”说到乐家广场，红井子作业区蔡岳志的脸上洋溢着满满的幸福感。他脸上的幸福感在五里湾一区周尊立的脸上同样也能感受得到，“虽然离家较远，但厂里的一系列民生工程让我有家一样的感受，工作起来也更加踏实了。”家在湖北的周尊立常想念家乡的风味美食，自从有了乐家广场，千里之外的家乡味儿直达快递驿站，这让她的心里美滋滋的。

　　2023年，为进一步解决员工的急难愁盼，采油三厂秉持“将发展成果惠及员工”的民生理念，在东线顺宁、西线大水坑生产基地打造集无人超市、干洗衣物、快递驿站、体育馆、健康步道、健康餐厅、医疗保障、公寓服务为一体的多功能、综合性服务阵地——乐家广场，着力构建放心、暖心、舒心的员工之家，不断增强员工归属感、幸福感，提升员工的凝聚力、向心力。

　　只有注重细节关怀，才能使员工们爱厂如家。从员工食堂“大桌饭”改“自助餐”，上下班直达通勤车、蔬菜大棚、读书一角、员工之家、塑胶跑道、室外室内篮球场、漫步机、休闲椅的配置等一大批采油三厂民生实事相继落地。一线倒班点实现了健身器材、篮球、乒乓球、羽毛球全覆盖;实现了室内篮球、室外健身器、室内小型活动器材全覆盖。推动了员工生活由满足“安居”向追求“品质”转变。

　　在解决员工住宿紧张和文化生活单一问题的同时，建立让员工看得见、摸得着的高标准、全方位、常态化的民生关怀保障机制，把员工的信任和信心转化为原油上产、企业发展的强劲动力，真正做到了“有温度”的民生。

　　采油三厂运行“3+X”模式，统筹推进17个单项协会，加强文体协会建设，积极开展各类文体活动，改善一线员工文化生活场所，精心打造职工之家，形成一批“花园井站”“田园油区”“主题打卡点”等高品质一线家园，让快乐也成为生产力。推进基层员工互帮和邻里互助，缓解一老一少、婚恋交友等实际问题;以“四项保障、五个干预、三项服务、三类活动”为抓手，组织体检实施大病人群、慢病人群“一人一策”管控，建成银川员工应急就医服务中心，畅通应急就医服务通道，特别是建设的18个蔬菜大棚、10个塑胶篮球场、8个文体场馆和4条塑胶跑道，36个“一站一景一特色”主题职工小家，真正让员工安心工作、快乐生活。

　　“你看我这肚子，是不是比半年前小多了，自从铺了塑胶跑道，我每天晚上都在上面跑五公里，既锻炼了身体，又让我的啤酒肚也消失了。”晚饭后，吴起作业区机关院子的塑胶跑道上，跑步爱好者尽情享受着运动带来的快乐。从住宿环境到配套保障，从功能建设到休闲娱乐，采油三厂这几年按照“以人为本、因地制宜、协调发展”的总思路，“先一线、后机关;先偏远、后就近”和“优先彩板房、优先偏远、优先一线”的建设原则，持续加大民生工程建设力度，下力气改善一线干部员工生产生活条件，努力提升员工幸福指数。

　　“民生是根，原油稳产上产是这棵生命树上结出的果。员工的需要得到满足了，生活保障工作做好了，员工干起活来才有劲儿……”

　　12月6日一大早，一辆救护车开进郝坨梁作业区北四转中心站队部。看见救护车开进院子，又看见健康管理员移志刚、驻点医生和护士从车上下来，大家伙赶紧围了过去，关心着问道是谁生病了，移志刚看到大家紧张的样，赶忙解释说：“大家不要紧张，没有人生病，这是厂里给咱们作业区配属的救护车，方便咱们开展健康干预和生病员工的紧急救护。”“这个必须点赞，咱们作业区离医院远，有了救护车可真是方便多了，还是得感谢企业，真的是为咱们员工办实事啊。”副站长舒应龙操着一口的甘肃话竖起了大拇指。

　　为建设社会认同、员工满意的幸福美好家园，采油三厂始终以“关爱员工、服务员工、惠及员工”作为改善民生工作的出发点和落脚点，认真落实油田公司惠民工程总体部署，按照高起点规划、高质量建设、高水平管理、高标准配置、高品质生活、高效率工作的理念，全面推进各项民生工程建设，不断改善一线员工生产生活条件。

　　建立“信访接待日”，常态化开展“厂情民意大调研”;投运大水坑基地综合倒班点、乐家广场，实施改善住宿条件4项、生活设施配套6项，扩建新建员工宿舍10间、维护改造员工宿舍83间，改扩建食堂2座，新增“三网合一”597套……一项项民生工程、一件件民生实事，正不断为民生“加码”、为幸福“加速”、为生活“加温”，让员工实实在在享受到高质量发展的红利。

　　一线员工生产生活环境持续改善，员工就餐医疗、带薪休假、职业健康保障服务水平不断提升。实施“厂情民意大调研”“爱心联盟”“心理直通车”活动，建立“生日送蛋糕、夏季送清凉、住院送慰问、节日送关怀”等11项普惠制度，各类群体的利益诉求得到解决，形成了心齐气顺、安居乐业的局面。做细做精，让员工方便、让员工受益、让员工暖心、让员工满意，这样的“家”显得格外精致又放心。

　　民生工程建设工作不是一项“立竿见影”“吹糠见米”的事情，需要“水滴石穿”“玉汝于成”。

　　如今的采三油区，一座座功能齐全、设施完善的生产生活一体化基地拔地而起，一间间宽敞明亮、干净舒适的员工公寓投入使用，一台台净水设备安装到位，按摩椅、室内，室外篮球场、羽毛球场、瑜伽室、图书室、健康一角、各种健身器材……这些以往想都不敢想的文体娱乐设施也全被搬进了大山里，还有如家般温馨的文化走廊，无不让一线员工感受到“虽身处大山也能过上城市生活”。

　　保障和改善民生之路没有终点，只有连续不断的新起点。实现高质量发展征程中，采油三厂始终着力将民生工程真正办在员工心坎上，让这个“大家庭”愈发温情;也让采油三厂的发展更有高度与温度，更加的立体而细腻!　　（来源：长庆油田采油三厂   张小燕）