陕西庆盛公司：坚持员工至上，建设幸福家园

　　今年以来，陕西庆盛石油生产基地有限公司以学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持学思用贯通、知信行统一，努力把新思想转化为公司党员干部锤炼党性和指导实践的强大力量。公司党支部坚持员工至上，围绕“以学促干”狠下功夫，不断提升后勤服务水平，提升员工幸福指数，进一步筑牢广大干部员工热爱油田、奋斗油田、建设油田的思想基础。

　　庆盛公司党支部将满足员工群众日益增长的美好生活需要为一切工作的出发点和落脚点，结合自身服务长庆油田第四采油厂广大员工的工作定位，围绕企业发展成果转化为员工生活品质提升这个课题，努力创造温馨舒适的高品质生活体验，不断增强员工群众的获得感、幸福感。公司党员干部自觉践行为员工服务的根本宗旨，把调研报告和成果转化融入具体工作，俯下身子不断改进服务质量，积极回应员工所想所盼，全年改进餐饮和住宿服务事项22条，推动惠民措施全部落地，让企业后勤服务工作更加温暖、更有保障、更可持续。

　　坚持深入基层、扎根群众，倾听员工的急难愁盼是庆盛公司党支部不断提升服务质量的“方法论”。公司聚焦员工群众“急难愁盼”问题，以员工需求为导向分析不足、思考措施、落实工作，教育引导党员干部站在员工群众的立场上想问题、干工作，不断畅通员工诉求表达渠道，听民意、集众智，把准员工的思想脉搏，设身处地为企业员工身心健康着想，结合一线工作实际情况，开展“冬送温暖、夏送清凉、常送健康”服务，宣传倡导健康生活方式，建立网络求助信息平台，及时为员工群众解决暖气不热、空调不冷、上下水不畅等具体难题，把办实事落在实处。

　　“悠悠万事，民生为大。”今年以来，庆盛公司党支部坚持员工有呼有求、我有所应，带着感情、责任、使命，深入基层一线开展调查研究，围绕员工群众反映强烈的住房、就餐、惠民工程等突出问题，逐一列出清单对照整改，确保抓到位、见实效，截止12月初，已全部完成31项整改任务，让民生工作更有温度、更有力度，进一步增进员工对企业的认同感，用心用创造健康舒适生活环境，有力提升了油田企业员工队伍向心力、凝聚力。（来源：陕西庆盛石油生产基地有限公司  王春林））