长庆油田采油三厂：关注民“身”大事 擦亮健康底色

　　3月25日，采油三厂组织召开了2024年员工健康管理工作会议，强调要全力推进“健康长庆2030”行动计划，抓好健康体检、健康干预、风险评估、医疗干预、健康监测，开展针对性身心健康宣教，举办丰富多样的文体活动，倡导健康文明的工作生活方式，引导广大员工切实树立起“健康是最大的财富，安全是最大民生”的理念，实现生产经营安全与员工健康同步提升。

　　中共中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》中曾指出，要强化个人健康责任，提高全民健康素养，引导形成自主自律、符合自身特点的健康生活方式，有效控制影响健康的生活行为因素，形成热爱健康、追求健康、促进健康的社会氛围。

　　那如何提升员工的个人自我健康管理意识?如何全力保障员工生命安全和身心健康，大力推进健康企业建设?在采油三厂这是一件关系民生的大事。为此，该厂坚持从提升管理服务、建设健康环境、营造健康文化三个方面入手，提高员工职业、生活健康水平。

　　“体重82公斤，血压150，要注意控制血压、合理膳食、按时吃降压药……”。走进南一转中心站，这里正在开展着三月份“健康巡诊到井站”活动。顺宁医务室的医务人员一边为员工进行着日常的身体体检，一边对员工嘱咐道。而这是一季度以来健康管理室的人员第三次走进五里湾一区最边远的中心站点了。截至三月底，该厂已先后24次到达基层一线为采油井站送上健康服务。每一次健康巡诊，医务人员都会为基层员工免费测量血压、血糖等健康指标，深入浅出地传授健康知识，讲授心肺复苏、气道异物梗阻、包扎止血等急救知识，讲述高血压、高尿酸血症或痛风病的日常防治情况，引导员工认识高风险疾病危害，科学评估自身健康风险，降低员工患病隐患。

　　在每一次巡诊完毕后，各单位健康管理负责人都会详细做好每次巡诊的记录，对员工的健康档案进行完善。一直以来，该厂坚持结合员工每年的健康体检结果，组织开展全员健康风险筛查，确定中、高风险人群，并对大病、慢病、风险人群、指标异常等五类人群进行分类，建立员工健康档案。为了随时掌握一线员工的健康安全，指定采油一线中心站队干部为健康管理负责人，分片区建立健康网格员队伍，坚持以“党建引健康，同事督健康、医生护健康、亲情促健康，自主保健康”为原则，对中、高风险人员采取“一对一”健康监护模式，对患有心梗、脑梗、高血压、心脏病及心脑血管动脉硬化等疾病的一线员工从日常指标监测、健康提示、健康生活方式等方面落实每日的健康状况跟踪、干预工作。同时，根据各个基层站点的健康风险程度，配备了血压计、血氧仪等各类检测设备，配发了速效救心丸、硝酸甘油片等急救药品，完善了急救小药箱内扭伤、烫伤等药品，增加了治疗腹泻的诺氟沙星胶囊，口服补液盐，布洛芬缓释胶囊，复方氨酚烷胺片等流感药品，大大满足了在岗员工的需求。通过保障员工身心健康，消减风险，让职业健康变成健康职业。3月份，仅五里湾一区一家单位就为员工宿舍安装了276个“一键式”报警呼救按钮，让员工在健康出现应急情况时能第一时间发现并进行介入治疗，极大程度保障员工健康“生命线”。

　　“胡师傅，你这又是糖尿病又是冠心病的，一定要爱护好自己的身体，吃饭也得注意少盐、少糖、少油、低脂。”走进南六转中心站的食堂，不时可听见这样的提醒。民以食为天，饮食是员工健康的重要元素。为此，该厂致力于打造“绿色食堂”，在基层餐厅全面开展减盐、减油、减糖“三减”活动，不断丰富调整菜品，从源头上确保绿色低脂。同时，督促提醒员工，多选择高蛋白、多维生素、低动物脂肪、易消化的食物及新鲜水果、蔬菜，少食高盐、高脂类食物，让员工吃得饱，吃得好、吃得健康，从细节小处不断增强员工对企业的归属感。

　　在保障健康饮食的同时，该厂给员工提供“动起来”的平台，为每个基层站队建立了员工文体活动室，配置乒乓球、台球、室内健身器材、按摩椅、卡拉OK系统，室外建立篮球场，给予员工多种健身选择。每天开展的工间操，每晚的广场舞、美体瑜伽、太极等健身活动，在为员工缓解工作疲劳给身体“充电赋能”的同时，也提升了员工的身体素质和工作效能。

　　现在的油区，干部员工都在积极践行着简约适度、绿色低碳、科学运动的健康生活方式，每个人都在为自我健康而努力着。争做“健康达人”不再是目标，终将成为常态化的一种生活方式。　　(来源:长庆油田采油三厂 邹先美)