陕煤蒲白建新煤化:让安全管理更有“温度”
2024-09-30 14:04:22
“甘甜的橘子,不仅解渴润嗓,更让人感受到公司对职工的关爱。”陕煤蒲白建新煤化综采队职工刘洪群升井后,吃着女工协管员们送来的水果,对该公司在安全管理上的良苦用心,打心眼里点赞。
近年来,该公司坚持以“家”文化建设为引领,在安全管理工作中,注入更多人文情怀,倾情打造丰富、互动、多元的安全文化,使“冰冷”的安全管理有了更多关怀和温情,从而进一步提升了矿井安全发展水平。
真诚服务温暖人
“衣服破了、纽扣掉了有人缝,天冷时配备棉马甲和防风毯,过节送好吃的,就和家里一样温暖。”在建新煤化工作十三年的综采队职工刘洪群,不仅对该公司关爱服务活动如数家珍,而且脸上洋溢着幸福与满足。
以人为本,生命至上。该公司致力打造有温度的安全管理文化,创新开展了亲情慰问、安全知识有奖答题、“三违”帮教、安全文艺汇演、亲情缝补、提供平日常备药物六方面安全教育服务活动,以安全协管的“软”作用,促进矿山的“硬”汉子每日“上安全岗、干安全活、安安全全把家还”。
同时,该公司还常态化开展安全大走访、安全座谈会等活动,征集职工关于安全生产方面好的意见建议,畅通“民意”大门,改进工作作风,千方百计为职工做好服务。
真挚情感打动人
“你们都是家里的顶梁柱,每个人都应该对自己的安全负责,时刻铭记家人期盼,严格按章操作……”“三违”帮教座谈会上,该公司帮教人员给“三违”职工细算“亲情账”“安全账”和“经济账”,促使他们认识违章作业的潜在危险,做一名遵章守纪的好员工。
该公司从理念、文化、制度等方面,不断创新安全管理模式,以“严管+真爱”的方式,认真做好“三违”职工的帮教工作,将过去“强迫”学习的传统模式转变为现在的亲情感化模式,潜移默化将“安全第一,生命至上”的理念植入职工心中。
同时,该公司持续开展了安全家书、安全慰问、签订夫妻联保安全承诺书等一系列以“情”为主的安全教育活动,组织拍摄了《归来》《一个都不放过》《违章就是不行》等主题鲜明、特色突出的微电影、微视频,把亲情、温情及关爱融入安全管理中,打好“情”字牌,为安全生产撑起“保护伞”。
特色举措激励人
“企业千条线,班组一针穿”。该公司综采队把班组建设放在突出位置,积极创建“五型班组”,强化“四员两长”安全生产责任落实,实现安全生产全过程管控。
“我们按照10到8人为一组的标准,把全队分成了16个安全网络小组,队干、技术员、班组长担任网络小组长,一旦出现‘三违’,既丢面子,也丢票子,荣辱与共。”说起该公司11331班组安全网络管理的精髓,综采队队长秦少华深有体会。“班组管理是实打实的‘五个一’,我们每月举办一次班组警示教育活动、开展一次班组安全应知应会知识培训、讲述一个班组安全事故案例、组织一次班组长权限评述活动、举办一次班组安全管控‘大家谈’,确保安全教育不断线。”有着10余年一线工作经验的秦少华,说起班组管理来头头是道。
同时,该公司还开展了“‘四员两长’知识竞赛”“典型事故案例讲评”等活动,多方面、多维度、多角度强化职工安全生产意识,激发职工做好安全工作的积极性和主动性。(来源:陕煤蒲白建新煤化 王琳玉 )
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