陕煤蒲白建新煤化：办好“微实事”托起“大幸福”

　　今年以来，陕煤蒲白建新煤化持续加大推进“我为群众办实事”实践活动，紧盯职工最关心、最直接、最现实的利益问题，精准预判职工“心上事”，精准研判职工“关心事”，精准解决职工“心头事”，用微实事串起职工“大幸福”。

　　引路搭台，助力职工成才

　　“我是2022年来到建新煤化的，作为一名‘愣头儿青’，公司精心为我选配师傅、手把手传教，让我从一名普通机电维修工成长为技术能手。感谢公司给我们‘学生’一族提供施展才华的舞台。”刚刚在该公司电钳工技能比武中斩获三等奖的新入职大学生魏飞高兴地说道。

　　青年职工是企业高质量发展的核心竞争力，也是企业发展壮大的基石。该公司每月组织开展理论微课堂、劳模大讲堂、技术分享会等丰富青年职工理论知识，并通过技术比武、岗位练兵和技能大赛等舞台提高青年职工实操能力。双管齐下，让青年全面成长。

　　在稳步提升青年职工综合素质的同时，该公司还注重锻炼青年职工解决实际问题的能力。

　　该公司以劳模创新工作室为载体，组建“技师+青年职工”金牌师徒创新团队，立足生产实际，从优化工艺流程、消除设备缺陷、加强安全防护、降低职业危害等方面开展“五小”成果创新，实现了职工成才和企业发展“双赢”。

　　频出实招，改善矿井环境

　　2022年，该公司加快绿色矿山建设步伐，重新规划矿区绿化区域，增设喷淋系统，补种樱花、碧桃树、松柏等观赏性强的树种，提升矿井“颜值”;翻修矿区主干道，对地面建筑物进行全新粉刷，实现设施美化、亮化;同时，持续加强环境保护，实现水、尘、噪声综合治理，购买纯电动通勤车，应用节能设备设施，推行低碳办公，用“绿色”绘就高质量发展底色。

　　此外，该公司积极开展“综合防尘会战”活动，重新对采煤、掘进、运输等生产辅助区队防尘责任区域进行了划分，明晰职责、强化落实，全力抓好综合防尘治理工作;在采掘工作面、溜煤眼完善转载点封闭式喷雾、风流净化水幕等设施，持续改善井下空气质量;推进安全生产标准化建设，打造精品硐室、创建无尘化巷道，并投入智能巡检机器人，实现智能采煤、快速掘进，开启智能化“煤”好时代。

　　办好实事，提升幸福指数

　　“还有饺子吗?我预订2碗。”“我要两份油泼面，8点来吃!”如今，在矿区只需动动手指，就可以实现“线上订餐”。

　　听民声惠民生，为了让职工吃出满满“幸福感”，该公司将“舌尖工程”作为重点工作来抓，重新装修“幸福驿站”，根据职工口味，增加了盖浇饭、小火锅、牛肉拉面、小笼包等经典餐品，并推出“网红蛋糕”“爆款甜品”“时令水果”，全方位呵护职工“味蕾”。

　　同时，该公司继续落实好关爱服务机制，以扶贫帮困工作为载体，大力开展“两节慰问”“金秋助学”大病或意外困难救助;定期举办集体生日会、为职工赠送生日蛋糕、订制生日贺卡，让职工享受“专属待遇”，同时，常态化开展领导干部“大走访”、矿长接待日等活动，用心用情把职工群众关心的事情办实、办好，用力托起职工群众“稳稳的幸福”。(来源：陕煤蒲白建新煤化  蔡成军 张美心)