“四前”举措精准发力护航企业高质量发展

　　发展是硬道理，环境是软实力。今年以来，西安市公安局高新分局治安管理大队深入贯彻市局关于护航企业高质量发展要求，锚定“派出所主防”职能定位，精准落实市局“531”警务机制与分局护航服务企业“八项措施”，进一步强化主防理念、共治效能与服务意识，以实干兴企、实招护企、实绩惠企为导向，充分发挥基层基础工作在主动警务、预防警务中的载体作用，为企业发展筑牢安全屏障、注入强劲动能。

　　一、阵地建设在“前”，护航发展“零距离”

　　紧扣市局“531”警务机制与分局护航服务企业“八项措施”，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，依托“有共治办公场所、有工作专班、有工作计划、有机制支撑、有必要工作保障”的“五个有”标准，在高新区统筹建成76个“警企共治办公室”。明确社区民警担任“企业警长”，严格落实“一企一警”联络机制，将基层护企防线全面前置，用公安服务的温度持续保障企业发展的速度。

　　二、法治宣防在“前”，保障安全“零风险”

　　聚焦“定点滴灌、多线并施、全面覆盖”宣传目标，建立“社区警务队—共治办公室—企业警长”三级宣传防范机制。围绕电信网络诈骗防范、消防安全管理、安全生产规范、劳动法律法规等核心内容，深入企业开展精准普法宣讲。治安管理大队联合各派出所累计开展线下面对面反诈宣传活动3100余场，覆盖15.5万余人次;线上推送反诈宣传小视频、日历230余条，触达29.6万余人次，全方位筑牢企业安全防线。

　　三、企业服务在“前”，惠企利民“零障碍”

        整合户籍、出入境等高频政务服务事项，开设涉企业务“通办窗口”“绿色通道”，提供加急办理、容缺受理等服务，实现企业常见业务“应办尽办、快办快结”。今年以来，政务服务大厅深入落实“引进来”与“走出去”相结合政策，为三星、中交二公司、比亚迪等20余家企业员工组团出境开展“暑期专场”，助力企业人员顺利、安全出行;并为涉外企业荣达材料外籍高端人才颁发A类许可证1张，为眼得乐公司4名外籍专家颁发“五星卡”，肯定了外籍人士在华的积极贡献。在户口服务方面，推出“集中办”“上门办”定制服务，先后为巨子生物、奕斯伟、比亚迪等企业的56名员工上门办理户籍、居住证业务。1月至10月，累计办理居住证业务159起，为377名企业员工成功申领居住证，切实提升企业员工的获得感与满意度。

　　四、群防群治在“前”，治安防控“零盲区”

　　深入落实市委政法委和高新区管委会社会面治安防控最小平安单元建设要求，构建“专业+群防群治”机制，创新打造高新分局最小平安单元“533”工作机制。通过“五联动”强协同、“三融合”聚合力、“三赋能”提质效，规划建设60个涉企最小平安单元，吸纳315名企业群防群治力量参与，联合85家企事业单位累计开展专项培训51场、实战演练21次，成功化解涉企矛盾纠纷56起，排查整改企业安全隐患186处，排查涉企违法犯罪线索15条，推动公安警务与社会治安综合治理深度融合、高效联动。

                                                              （来源：西安市公安局高新分局治安管理大队）