跨区送岗促就业 精准对接惠民生——比亚迪专场宣传走进宝鸡扶风县杏林镇

　　为深入落实稳就业、促增收工作部署，进一步打通企业用工与群众求职之间的信息壁垒，近日，杏林镇组织人社服务专班，先后赴杨凌示范区李台街道、五泉镇各社区，以及武功县武功镇新寨村、凉马村、游凤镇新村，集中开展比亚迪招工专项宣传推介活动，切实将优质岗位与暖心政策送至群众身边。

　　前置对接，夯实跨区域宣传根基

　　活动启动前，我镇主动与比亚迪扶风线束工厂保持密切沟通，全面梳理岗位要求、薪酬构成、食宿保障、福利待遇及入职流程等关键信息，并据此编印通俗易懂的宣传资料。同时，提前摸底杨凌各社区人口分布特征，重点圈定闲置劳动力、返乡务工人员、高校毕业生及中年转岗群体，确保宣传发动有的放矢、不留盲区。

　　下沉一线，面对面讲透岗位政策

　　宣传队伍深入各社区服务中心、便民服务站及零工驿站，在人流密集区域设立咨询台、发放招工简章。工作人员重点围绕比亚迪厂区工作环境、综合薪资水平、免费食宿安排、高温补贴、工龄奖励、带薪休假及技能晋升通道等内容进行细致解读，并逐一说明年龄、学历、身体状况等准入门槛，消除群众对异地就业的后顾之忧。对有明确意向的居民，现场协助填写求职登记表，统一汇总形成“意向人员动态管理台账”。

　　线上拓面，多渠道扩大宣传声量

　　依托杨凌李台街道、五泉镇各社区网格化管理体系，主动对接社区服务中心负责人，通过居民微信群、朋友圈等渠道高频转发招工电子简章及厂区实景短视频，同步在社区公告栏张贴招聘海报，构建“线下驻点宣讲+线上持续扩散”的双轨传播模式，有效扩大信息覆盖半径，方便不便到场咨询的居民随时获取岗位详情。

　　此次跨区域送岗活动，进一步拓宽了群众就业渠道，也深化了区域间劳务协作。下一步，杏林镇将持续做好意向人员的面试组织、入职对接等后续跟踪服务，全力打通就业服务“最后一公里”，以务实举措助推民生保障工作走深走实。（来源：宝鸡扶风县杏林镇）