清风润山水 监督促提质——陕西汉中黎坪景区开发建设有限公司以清廉赋能文旅产业提质增效

　　青山蕴清风，廉润促增长。黎坪公司严格落实实业集团党风廉政建设部署，构建纪检委员统筹、纪检干事履职、廉政监督员兜底的三级全域监督体系，将廉洁监督深度嵌入企业治理、景区运营、文旅服务全链条，以精准监督防风险、转作风、提效能，切实把清廉制度优势转化为经营发展胜势。上半年公司经营质效稳步攀升，营收增长21.03%，清廉护航、实干增效的发展成效持续凸显。

　　织密责任体系，筑牢廉政治理根基

　　从严压紧管党治党政治责任，构建全域覆盖、上下贯通的廉政责任格局。通过与各部门、业务中心及下属公司签订党风廉政建设目标责任书，健全“支部主抓、书记首责、班子共管、纪检专责、部门履职”工作机制。逐级压实廉政任务、层层传导责任压力，推动廉洁要求下沉一线、落地落细，形成全员担责、全程管廉、全域守廉的良好局面。

　　深耕思想铸廉，夯实廉洁自律根基

　　以政治建设为统领，常态化抓实廉洁思想教育。严格落实“第一议题”制度，上半年开展集中政治理论学习12次，持续提升干部职工廉洁履职能力。紧盯节假日廉洁风险关键节点，开展专题警示教育4次，通过通报典型案例、播放纪法视频、推送廉洁提醒等方式，常态化敲响廉洁警钟，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线，从思想源头筑牢廉洁自律坚固防线。

　　聚焦源头防控，扎紧岗位风险藩篱

　　坚持风险前置、源头治理，聚焦项目建设、物资采购、营销宣传、财务人事、景区服务等重点领域，开展起底式廉洁风险排查，累计梳理风险点100余条，分级建立三级风险台账，逐项制定防控措施、落实闭环管理。常态化开展“岗位风险我来谈”研讨活动，组织职工补齐监管短板、固化风控经验，推动风险自查自纠常态化，实现监督随业务跟进、防控随风险落地，从源头杜绝微腐败和监管盲区。

　　抓实常态监督，锤炼务实过硬作风

　　健全督查督办与绩效联动机制，推动日常监督走深走实。实行每周常态化督查，将履职成效、作风建设纳入绩效考核，以刚性约束倒逼效能提升。纪检小组聚焦景区管理、安全环保、在岗履职等重点，开展专项检查6次，逐项整改销号。充分发挥基层廉政监督员“末梢探头”作用，延伸监督触角至服务一线，实现全链条、无死角监督，以严实作风护航景区高效运营。

　　融廉入景润心，擦亮清廉文旅品牌

　　深挖山水文旅与廉洁文化融合优势，创新“文旅+廉洁”沉浸式宣教模式，将廉洁理念融入景区讲解、游园服务全过程。通过开展廉洁文化诵读会，组织党员及关键岗位职工10人诵读廉文、分享家风故事、交流履职感悟，以声传廉、以文润心，打破传统宣教刻板模式，持续营造崇廉尚洁的浓厚氛围，打造特色清廉文旅品牌。

　　下一步，黎坪公司将持续优化三级监督体系，细化风险闭环管控，持之以恒正风肃纪，推动纪检监督与景区运营、优质服务深度融合，持续厚植廉洁发展底蕴，以高质量监督护航企业提质增效、稳健发展。(来源：汉中黎坪景区开发建设有限公司   罗文展)