长庆油田采油三厂：紧抓“三项管理”赋能上产动力

　　年初以来，长庆油田采油三厂积极探索实践党建“三基本”建设与“三基”工作的有效结合，不断抓“实”规范管理、做“深”相融的发展模式，筑牢了油田高质量发展根基，提高了全体党员干部综合素质水平，基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

　　思想建设，筑牢政治堡垒。采油三厂基层党组织始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓实党员干部学习教育。利用“三会一课”、主题党日、早晚会、周例会和学习强国等新媒体学习平台，通过支委带头学、党员带动学、每日跟进学、督导提醒学、答题验证学的“五学”方式，将所学所思所悟转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，不折不扣落实到工作实践之中。

　　在开展主题教育期间，采油三厂基层各党支部把学原文、读原著、悟原理与开展“我为员工群众办实事”“岗位讲述活动”有机融合起来，其中，采油三厂吴起作业区集中领学30多次、解决员工“急难愁盼”问题50多项，推进“转观念 勇担当 强管理 创一流”主题教育走深走实，引导全员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

　　党建创新，推进深度融合。采油三厂基层党组织围绕党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，不断拓展党支部、党员作用发挥载体，推进“党建+安全、生产、经营、管理”，吴起作业区通过实施《优化自动化监控参数提升油水井运行报警及时率》方案，进一步降低自动化误报警率，提升远程监控工作效率，实现油井负荷误报警量下降25%，水井误报警下降50%。

　　为确保党员“1+2”红传工程深入实施，采油三厂基层各党支部将生产关键岗位上的党员组织起来，成立“党员先锋队”，集思广益，顺利完成了生产监控指挥平台的优化与应用，进一步促进油田生产管理向自动化、智能化、智慧化逐步迈进，不断开拓智能油田新局面，努力打造油田新样板。

　　当前正值上产黄金季，采油三厂吴起作业区在党员的带领下，团员青年主动亮身份、展作为，树标杆，争第一，积极开展青年突击队“修旧利废”“金点子征集”“设备维修”等活动，节约成本10余万元。充分彰显了党有号召、团有行动的政治觉悟，展现出了吴起青年团员的良好风貌。

　　以情动人，集聚磅礴力量。采油三厂吴起作业区党总支始终坚持“员工观点”，紧盯员工“急难愁盼”问题，急员工之所急、忧员工之所忧，通过成立“张姐热线”“邻里互助”“零点行动”“青年突击队”，围绕改善民生工作，开展健康管理、文体活动、心理关爱等“我为员工群众办实事”实践活动，解决员工生活工作环境，新增衣柜、床、按摩椅、净水机，安装过水热、微波炉等生活物品，有针对性地解决了员工“吃、穿、住、行”的难题。针对员工最关注的个人成长问题，该区党总支及时制定技术人员“三步走”培训机制，陆续从操作人员中遴选优秀技术人员5名，为油田高质量持续发展夯实根基。

　　面对新的挑战，采油三厂党委将继续发挥自身优势，锤炼思想品质、坚定发展自信、提升组织效率、集聚全员力量，为油田公司高质量发展贡献基层党组织力量。(赵云磊)