陕煤集团蒲白矿业建庄矿业公司：加压奋进以实干担当冲刺全年目标

　　进入四季度，陕煤集团蒲白矿业建庄矿业公司紧扣“提质增效年”主线，以“四制”工作法为抓手，扎实推进安全管理、生产组织、素质提升等各项工作，确保全年任务目标顺利实现。

　　安全固本 筑牢发展根基

　　该公司以“认清新形势、锚定零目标，系统防风险、全员保安全”百日安全行动为主线，通过班子成员进区队安全宣讲、安全形势教育、事故案例警示教育、规范标准学习等形式，引导干部职工树牢安全意识，以“主人翁”的姿态扛起安全责任。截至10月中旬，开展安全教育活动28次，覆盖1275人次。

　　深化安全过程管控，持续推进安全风险管控质效提升攻坚活动，加强“4+5+3”类攻坚红线排查力度，坚持应用AI视频智能监控“反三违”，开展无轨胶轮车运行期间专项检查，全面提升现场安全管理水平。截至10月中旬，辨识“双红线”风险74条、制定管控措施85条，以实际行动筑牢矿井安全防线。

　　生产提效 凝聚攻坚合力

　　围绕四季度稳增长攻坚任务，该公司严格落实8项稳增长工作举措，全力保障三四盘区生产接续顺畅。扎实开展班组劳动竞赛，通过“班激励、班考核”的方式，充分调动班组工作积极性;抓实皮带控制硐室、抗灾排水泵房等关键场所设备巡检与预防性检修，减少交叉作业干扰，提升生产组织效能。截至10月中旬，404工作面单班生产效率环比提升20%，301工作面设备安装工程已按期完工。

　　该公司以创建特色党支部品牌为抓手，将党员先锋岗、责任区、突击队全面设在生产一线、攻坚前沿，针对404工作面大块煤矸卡堵运输系统的瓶颈难题，综采一队党支部组织党员现场研判施策，通过优化调整皮带机头溜煤斗角度，有效保障运输系统稳定，提高运输效率。

　　人才培育 激活发展动能

　　该公司持续深化“三基”建设，常态化举办“筑梦建庄”安全素质能力提升培训班，以劳模授课、模拟实操等形式，共计为218名安管人员充电赋能;组织安检员、无轨胶轮车司机等122名岗位人员参加矿业公司技术比武，助力一线职工成长成才。

　　落实《“基本功”提升行动实施方案》，搭建“一月一讲、一周一训、一月一考”“六个一”全员培养平台。6名科队级管理人员通过“业务大讲堂”讲解业务技能、拆解难点问题、分享经验做法;以“岗位微课堂”为载体，构建基层常态化培训机制，截至目前，共组织开展“一周一训”126次;建立包含“安全生产、综合管理、党建工作”三类项目664道题的考试题库，9月份共165人参考，合格率95.15%。(来源：陕煤集团蒲白矿业建庄矿业  郝福雨)