陕西渭南大荔县“三步走”抓实医疗人才队伍建设

　　健康导报讯(记者 马新虎 通讯员 梁晋瑜 杨飞跃)卫生人才队伍建设是医药卫生事业发展的基础。大荔县在落实新冠疫情防控的同时，坚持服务县域人民群众需求，逐步建立和完善符合卫生人才发展内在规律、充满生机与活力的人才工作机制，持续造就一支品德高尚、技术精湛、服务优良的卫生人才队伍。
       搭建人才交流平台。与省人民医院、西北妇女儿童医院、市中心医院、市妇幼保健院4家三甲医院建立医联体，制定医疗技术帮扶制度，邀请专家开展疑难杂症会诊和技术巡回指导等活动，借力借智，狠抓人才队伍、重点专科和学科建设;同时，定期组织基层医务人员到省、市、区级医疗卫生单位进修学习，不断提高临床实践能力。

　　推进人才服务基层。组建由4家县级医院牵头，26家卫生院、4家卫生服务中心为成员的县域医共体，落实县级医院在分级诊疗中的功能定位，从县级医疗机构下沉医师到乡镇卫生院，有效解决永修老百姓“看病难、看病贵”的问题，进一步提高了县乡医疗机构医疗技术水平质量。

　　做优人才发展环境。开展“中国好医师”评选活动，树立医德高尚、医技高超、社会认同、同行认可的名医典范;重视优秀卫生人才的选拔使用，对德才兼备、业绩突出的骨干人才，适时选配到重要岗位进行培养锻炼，激发干事动力;全面落实职称评审向优秀人才、基层一线、高层次人才倾斜的政策规定，进一步调动医务人员的积极性。