陕煤蒲白物资供应：“多点发力”赋能引领党建高质量发展

       今年以来，陕煤物资供应公司创新开展形式多样的党建活动，切实提高全员理论素养、干事氛围、担当精神，为推进公司高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。
       精准“补钙健骨”，理论武装全覆盖。该公司坚持以思想建设为首任，补足党员干部职工精神之钙，炼就“金刚不坏之身”。以“中心组学习+模式”及时为党员干部充电，以“线上线下”相结合的宣讲方式带动干部职工齐步学，同时坚持每日一题、每周一故事、每月一课堂的“三个一”学习机制，实现了学习教育的全覆盖，在学研思悟中实现了全员普遍受教育的目的。开展党委理论中心组学习15次，研讨6次，党的十九届六中全会精神宣讲25场，学习省第十四次党代会精神6场，专题开展干部职工大讲堂、道德讲堂活动学习累计161人次……形式多样的学习教育进一步强化了干部职工的理论素养，为公司高质量发展提供了政治保障和动力源泉。
       聚焦“作用发挥”，红色引擎添动力。该公司坚持把党建引领作为助推公司高质量发展的“红色引擎”，积极开展“党建+安全”“党建+经营”等活动，充分发挥党建工作对安全生产、经营管理的引导、凝聚和辐射作用，实现1+1＞2的倍增效应。各党支部围绕今年的发展战略、双红线标准辨识、“十提倡十反对”学习研讨等重点工作，精心策划“三会一课”、主题党日等内容，切实将中心工作融入到支部的日常学习管理当中，激发支部工作潜能；充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，开展党员亮身份活动，在加油站、新区设立党员示范岗，党员靠前管理具体业务区域的安全工作，带头把安全各项责任落到实处。在新区采供部打造了一支由党员组成的采供团队，在今年新区盘区接续、智能化工作面建设、四化建设项目中，充分发挥党员能攻坚克难，能啃“硬骨头”的精神，服务两矿设备保供，积极打造蒲白采供品牌，促进经营管理再攀高峰。
       聚焦“堵点难点”，作风建设求实效。作风建设永远在路上。该公司以矿业公司“作风建设改进年”具体工作要求为抓手，积极组织干部职工学习“十提倡十反对”内容，以党委理论学习中心组、支部“三会一课”、部门周例会等形式开展多层次、全覆盖式的学习研讨72次，学习研讨累计180余人次，专题开展《作风建设在路上》廉洁警示教育3场，切实提高了干部职工的政治素养和干事担当。劳动纪律检查小组常态化开展零点突击行动，防早防小紧抓劳动纪律松散问题；坚持“督办+通报”，以拉清单、重落实的形式深推重点工程项目和管理经营工作，对每周的重点工作，严格按照时间节点完成，并在下周例会通报完成情况，切实做到工作落实常抓不懈，推动各项工作取得实实在在的效果。
       激发“群团活力”，聚力共绘同心圆。该公司坚持以“民生工程深入年”为航向标，对照矿业公司13@81关爱服务机制清单及该公司42项关爱服务机制清单内容，用心用力用情办好民生实事。以入户走访形式为困难党员和5名退休老干部送上慰问品和组织的关爱；深入加油站、总库、新区为坚守在一线职工送去防暑降温药品和物品；为63名在岗职工集中办理意外保险，每年为在岗女职工进行“女工三查”、帮助5名困难职工办理互助金和大病报销……形式多样的关爱服务活动的开展，让职工群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。团员青年在疫情防控、设备保供、助力安全、文明创建等方面积极发挥“勇当先、冲在前”的作用，主题团课、志愿服务、青年诵读、安全巡检等活动丰富多彩，团青干事创业的积极性进一步提升，团队更加充满活力、坚强有力，为公司发展不断积蓄青春动能。（来源：陕煤物资供应公司网 文/马新虎  高朋超 姚蕾）