长庆油田第三采油厂学深悟透抓落实笃行实干担使命

　　“对于我们每一名员工来说，党的二十大召开让我们备受鼓舞，为我们指明了发展方向，学习会议精神，让我们更加明确了新时代石油人应有的担当和责任……”在长庆油田第三采油厂基层中心站的大讨论会上，桐寨作业区靖四联中心站书记卓凯发言道。

　　进入十一月，在岁末上产攻坚战的关键时期，长庆油田第三采油厂深入开展“学精神，谋发展”大讨论活动，不仅要把党的二十大精神悟透、学懂，更要实践、会用。

　　学习精神内涵，谋高质量发展。自开展讨论活动以来，正值年末各项工作抓紧收官阶段，生产任务较为吃紧。为了统一思想，把干部员工的精气神聚在一起，长庆油田第三采油厂桐寨作业区党总支班子成员扮演“领学人”角色，深入班站、岗位，开展学习讨论活动，让干部员工把党的二十大精神内涵读懂、讲清;把当前工作如何干好理顺、归类，并制定节点目标和整改措施，共同面对问题、分析问题，解决问题根源，谋定作业区高质量发展的基石。此外，在学习讨论过程中，班子成员还注重引导员工明确认识高质量发展是什么、靠什么发展、如何发展、怎么执行等问题，进一步把党的二十大精神落实到岗位，达到用优势增强信心、用目标凝聚力量、发挥党员作用、激发奋进意识的目的。

　　学精神重在执行，为了充分发挥党员带头示范作用，各基层党支部结合中心站实际情况“把脉下药”，提高党员干部综合素质，增强党员学精神、勇践行的政治自觉。通过开展“两定一评”、“技能一加一”、“生产解忧组”、“1+2红传工程”等活动，及时树立党员典型，营造明星效应。大讨论开展以来，该区对116名党员通过政治素质、建区创岗、岗位技能、工作业绩、安全管理五大板块摸排考评，确定出9名优秀红传党员，同时，各班站在党员干部的影响和带动下，员工队伍无所作为的少了;讲奉献比贡献的多了，斤斤计较考虑个人利益的少了;工作积极主动的多了，借口客观困难的少了，形成比先进、学先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　善用对标提质，聚焦指标短板。伴随着“学精神谋发展”大讨论活动的阵阵热潮，长庆油田第三采油厂“三化”岗检的时机，立足岗位，开展“回头看”工作，通过对标分析，挖掘当前指标短板，以问题为导向，深度研判工作内容、明确努力方向，尤其是目前冬季生产运行中存在的隐患问题，在总结去年问题经验的基础上，重点制定管理措施，确保冬季生产平稳运行。为了进一步形成“在追标中找差距，在对标中找根源”的对标机制，该区把制度上欠完善、流程上欠完美、管理上欠精细的顽疾一并清除，实现“精细管理，科学发展”，并在生产建设、油藏管理、经营管理、党风廉政建设、安全管理等各个方面进行系统更新。大讨论活动开展以来，该区机关、中心站80余人参与了对标分析，制订了作业区冬季生产运行看板，明确分工、责任到人，确保各项工作落到实处，取得实效。（来源：长庆油田第三采油厂  郭纪胜）