陕西旬阳市中医院荣获“安康市先进集体”荣誉称号

       12月15日，安康市召开全市劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会，陕西旬阳市中医院荣获“安康市先进集体”荣誉称号。
       旬阳市中医院始建于1980年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的二级甲等中医医院，承担着全市人民群众的中医药、中西医结合、疾病预防、急诊急救、康复治疗等医疗服务。医院以保障人民健康为己任，坚持“传承岐黄祛百病 大医精诚保健康”的办院理念，践行“精于千方百剂 关爱无处不在”的服务理念，强技能优服务，努力成为区域领先、全国500强县级中医医院。        近年来，医院在旬阳市委、市政府的坚强领导下，坚持“人才兴院、科技强院、质量立院、文化塑院”的办院方针，以“党建领航 护卫健康”为载体，不断强化内涵建设，全面提升服务能力，用细心、周到、便捷、高效的服务，为全市人民群众的身心健康保驾护航。 
       1 加强党的领导，推进医院高质量发展
       坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作意见》，全面加强医院党的建设，认真落实党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，全面履行医院党委九大工作职责，认真贯彻新时期党的卫生健康工作方针，做好医院“三重一大”民主决策、思想政治、意识形态和宣传工作，把党的领导融入医院治理各个环节，将党的建设贯穿医院发展全过程，奋力开启现代化医院建设新征程。
       2聚力内涵建设，服务能力不断提升
      积极探索党建引领业务发展新路径，组建“医心向党 党建+专科联盟”，上与三甲医院联盟，下和11个乡镇卫生院合作，18名三级医院专家来院常年驻诊，促使优质医疗资源下沉。开展新技术新项目20项，完成儿童康复中心建设、基层高血压达标中心创建，基层中医药服务能力建设项目顺利获批。承办各类学术年会、沙龙活动3次。引进高学历人才19人，15名骨干医师到三级医院进修，172人参加技能短期培训；同时在医师队伍中开展做“六好医生”主题实践活动，在护理队伍中开展“用五心赢五心”主题实践活动，打造中医团队品牌，不断拓展服务内涵，不断提升服务能力。
       3坚持传承创新，中医药特色彰显优势
       该院中医专科专病建设不断加强，开展中医适宜技术20项，应用14.5万人次。组队分区开展中医药服务紧密型医联体工作。积极开展中医适宜技术培训及中医药健康管理项目指导。全年接受中医药健康管理的65岁及以上老年人36855人，接受中医药健康管理的0-36个月儿童8543人。
       4立足提能增效，运营管理不断优化
       科学编制“十四五”发展规划，制定《医院章程》、《党委会议事规则》及《院长办公会议事规则》并严格执行；依照国务院下发的《现代医院管理制度指导意见》，修订完善党委、党务、党建、党支部工作制度及院纪、院规，同时创新人才管理机制，严格干部选拔任用。推进聘用人员薪酬制度改革。进一步建立健全现代医院管理制度，形成有章可循、有规可依的管理模式，以制度建设推助医院发展。
       5坚持服务大局，疫情防控扎实开展
       严格落实常态化疫情防控措施。2022年以来累计完成核酸检测140万人次。完成新冠疫苗接种任务20070剂次，先后抽调100余人次紧急出征驰援“西安、汉中、宝鸡、紫阳、汉滨、白河等地，全力应对旬阳大规模全员核酸采样、执行隔离酒店专班、进驻方舱医院、确诊病例转运、流调溯源等疫情防控指令性任务，服务人群超10万人次，同时充分发挥中医药“未病先防”作用，熬制发放中药汤剂15000余副，有力保障了广大人民群众身体健康，为区域疫情防控做出了突出贡献。 
       6开展关爱行动，让发展成果惠及每名职工
      充分发挥工会职能，想职工之所想，加强人文关怀和心理疏导；积极改善职工办公、值班基本条件，开办职工暖心食堂，建设职工活动中心，解决职工工作和生活实际困难；修改完善《绩效考核管理办法》，《聘用人员工资调整方案》、优化收入结构，提高职工福利待遇；持续开展节日、生日、生病住院、红白喜事送温暖等常态化活动，用实际行动关心关爱全体干部职工，点燃大家干事创业激情，激发为单位发展出力的热情。
荣誉不是终点，而是新的起点。在接下来的工作中，旬阳市中医院将以此次表彰为契机，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，守正创新，砥砺前行，扎实推进医院高质量发展，努力为人民群众的健康保驾护航。（来源：旬阳市中医院 华阳）