坚持人民至上 强化使命担当 ——陕西扶风人社局召开2023年度人社工作会议

　　3月7日上午，陕西省扶风县人社局召开2023年度扶风县人力资源和社会保障工作会议。县委常委、常务副县长姚亮强出席会议并讲话，各镇街分管领导及劳保所所长，县人社系统全体干部职工，人力资源公司代表共计120余人参加会议。

　　姚亮强指出，2022年，全县人社工作取得了长足发展，在推动经济发展、保障改善民生、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。要提高站位，准确认识，牢牢把握人社事业形势机遇，在肯定成绩的同时，人社工作还存在不少困难和问题：基层公共就业服务支撑不强，培训补贴资金缺口增大;社保补贴政策落实还有短板，养老待遇、社保等方面信访问题较为突出;基层各类人才仍然紧缺，事业单位人才需求仍不平衡;劳动争议案件不断增加，根治欠薪问题还有待解决等，集中爆发等。要紧紧围绕服务全县经济社会发展目标，找准各项工作的切入点和落脚点，认清形势，创新实干，在新的起点上续写人社工作的新篇章。

　　姚亮强强调，要做好2023年工作，必须突出重点，强化措施，紧紧咬定人社事业目标任务;要全力确保就业形势稳定，始终把促进就业作为第一位工作，突出重点，精准施策;要促进社会保障持续发展，突出参保重点人群，采取多种措施，实现动态管理和更广泛覆盖;要推动人事人才规范运行，坚定不移地推进人事制度改革，深化事业单位改革;要构建和谐稳定劳动关系，巩固深化劳动关系“和谐同行”三年能力提升行动成果，全面落实劳动合同制度，扎实做好根治农民工欠薪工作，确保案件及时有效解决;要提升人社公共服务能力，加快推进“互联网+人社”“一网通办”、打包办通，实现人社信息化从“便我”到“便民”的重大转变。

　　姚亮强要求，各镇街、人社系统要改进作风，提升质效，始终坚定人社事业使命担当;要坚持目标导向，提升干事创业能力，盯紧目标、拉高标杆，不断提高大胆创新的能力、破解难题的能力和服务群众的能力;要坚持创新导向，增强争进比彩信心，突破原有思维定式;要注重创新特色方法，善于总结提炼经验，力争把日常工作特色凝炼，用特色经验推动工作;要坚持责任导向，形成落实落细合力，既要各司其职、分线作战，又要团结协调、合力攻坚，以求真务实的态度、改革创新的精神，将各项工作落到实处;​要坚持作风导向，健全高效务实机制，持续推进纪律作风整治，用优质服务为人民群众带去更多的获得感幸福感安全感。

　　会上，县人社局党组、局长卫兵孝充分肯定2022年工作，指出全县人社系统紧紧围绕迎接学习贯彻党的二十大这一主线，深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大和市县党代会、全委会精神，坚持“民生为本、就业优先”理念，高效统筹疫情防控和人社工作，先后荣获全省就业创业工作先进集体、“全省城乡居民基本养老保险经办管理先进单位”等16项荣誉，人社事业高质量发展迈出了坚实步伐，取得了新成效。

　　卫兵孝强调，全县人社系统要聚焦“学习二十大、奋进新征程”主题主线，坚持“稳字当头、稳中求进”工作基调，认真落实党的二十大、全国全省全市人社工作会议精神和省市县党代会、全委会部署要求，以“三个年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，聚力实施“五大行动”，为奋进中国式现代化新征程、谱写高质量建设“三县五区”新篇章贡献人社力量。一是聚力实施就业创业倍增行动，扩大重点群体就业，优化公共就业服务，拓展就近就业渠道，推进职业技能培训。二是聚力实施社会保障扩面行动，全力保障基金安全规范，全力推动参保精准扩面，全力攻克改革重点难点，全力提升经办服务质量。三是聚力实施人事人才蓄力行动，加大引才留才力度，规范人事人才管理，提高专技人才服务水平。四是聚力实施和谐劳动关系行动，抓根治欠薪，稳定劳动关系，化解争议纠纷。五是聚力实施“四优”模范机关创建行动，围绕政治素质优，围绕担当作为优，围绕为民服务优，围绕廉洁自律优。

　　卫兵孝要求，全人社系统要以“磐石徒坚心不移”的定力、“虽千万人吾往矣”的勇气，“力拔山兮气盖世”的豪气，“横扫千军如卷席”的锐气，“不破楼兰终不还”的志气，坚定不移旗帜鲜明讲政治，紧紧围绕“人社工作为人民”底色，敢为天下先、始终走在前，提振精气神、开辟新领域。坚持党建统领，勇于担当作为，善于改革创新，永葆廉洁本色，更紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以而今迈步从头越，快马加鞭勇争先的豪迈气概和冲天干劲，为奋力谱写扶风县高质量建设“三县五区”新篇章再立新功!

　　当天会上，宣读表彰了2022年度全县人社工作先进单位、比亚迪招工服务先进集体、系统党建工作先进集体和乡村就业创建工作、人社工作先进个人和窗口服务标兵。传达学习了省市人社工作会议精神，通报2022年全县人社事业发展计划完成情况。  （来源：扶风县人社局 杨勇抗 陈静宜 陈旭瑶）