陕西韩城卫尔康精神卫生专科医院启动护工综合素质提升工程

       为了加强护工队伍建设，全面提升护工队伍的整体素质和实际工作能力，打造“有温度”的护理团队，近期，陕西省韩城卫尔康精神卫生专科医院开展护工业务知识培训，正式启动了护工综合素质提升工程。

       业务知识培训内容涉及精神科护工的职责与要求、岗位与工作程序、主要工作流程、工作中的重要环节和应该注意的问题、护理安全和突发事件的应对等方面。结合部分案例和工作实际，同时讲解了精神科的特殊性及护理安全管理的重要性和紧迫感。

       据了解，护工综合素质提升工程为期9个月，分三个阶段进行。第一阶段为理论培训阶段，除加强正能量、业务知识培训和自学外，釆取超常规方式，将护工必须掌握的核心内容，提前3个月告知考试内容，让护工们心里重视，行动上不走过场，夯实理论基础，筑牢安全防线；第二阶段为实战练习阶段，除继续加大培训力度外，大力开展岗位练兵，充分利用朝会、查房、巡视、病案讨论等机会进行实战训练，提高工作效率，提升服务水平，增强防控应急能力，直至综合提升，持续改进；第三阶段为综合提升阶段，通过培训和自学、实战练习，全面提升护工的综合素质，彰显护理团队精神，全方位打造韩城卫尔康精神卫生专科医院服务品牌。（来源：韩城卫尔康精神卫生专科医院）