陕煤蒲白建新煤化：“四个强化”让主题教育落地有声

　　自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕煤蒲白建新煤化公司认真贯彻落实陕煤集团、蒲白矿业党委部署要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，突出“四个强化”，让主题教育落地有声。

　　强化理论武装 让主题教育“热起来”

     “中国共产党根基在人民、血脉在人民。坚持以人民为中心的发展思想，体现了党的理想信念、性质宗旨、初心使命，也是对党的奋斗历程和实践经验的深刻总结……”近日，该公司基层部门利用每天“碰头会”，一字一句学习主题教育理论专题读本。

　　该公司按照“带着感情学、原原本本学、带着问题学、联系实际学”要求，建立学习常态化制度化工作机制，突出把《习近平著作选读》等8本理论读本列为党委理论学习中心组、“三会一课”学习重要内容，先后举办为期7天的主题教育读书班1次、开展党委理论学习中心组4次、集体研讨3次;利用“三会一课”组织党员干部学习主题教育必读书目32次，通过学原文、读原著、悟原理，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

　　此外，该公司还在微信公众号开设主题教育专栏，累计刊发主题教育相关稿件5篇、推送上级主题教育微信5条、开展主题教育诵读12人次。

　　强化统筹推进 让主题教育“动起来”

      “开展主题教育，对于深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以高质量党建引领高质量发展具有重要意义……”5月27日，该公司利用党建例会，对开展主题教育工作进行部署。

　　集团公司、矿业公司主题教育动员大会结束后，该公司迅速行动，立即部署，制定印发了《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》，成立领导小组，下设综合协调组、理论学习(宣传)组、调查研究组等6个专门工作小组，明确各组职责分工，确保高质量开展好各项工作。

　　据统计，该公司召开主题教育推进会2次，各小组先后开展主题教育培训6场次，制定了40余项重点工作清单。

　　强化调查研究 让主题教育“实起来”

     “一是希望食堂增加饭菜的种类，丰富面点类小吃;二是建议调整工作服发放周期……”5月11日，一份围绕后勤服务满意度调研意见征集表，在该公司干部职工中引发热烈反响。

　　按照上级关于开展大兴调查研究工作部署要求，重点围绕制约企业高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、职工群众普遍关注的热点问题，该公司要求领导班子成员、科队级管理人员开展“1+1”主题调研、全员问卷调研、“三问三听”恳谈调研，并撰写调研报告，建立问题清单，切实推动调研成果转化为发展成果。

　　截至目前，该公司领导班子成员确定调研课题22项，科队级管理人员上报调研课题52项;并先后开展安全生产专题调研，累计征集收集问题意见73条，其中55条已完成整改，18条正在推进中。

　　强化成果转化 让主题教育“活起来”

      “4209智能综放工作面煤流系统实现一键启停，工作面实现自动跟机移架，自动推溜功能;机修厂、选煤厂打造标准化车间，已完成了7项改造;购置了CGQZ1.5/3.7矿用气动管路辅助安装车，更好地解决了井下大口径管道安装工作;在采煤一线试行取消夜班，降低职工劳动强度……”一系列重点工作取得突破性的生动实践，集中展现了建新煤化主题教育成果。

　　该公司将深入开展主题教育与推动企业高质量发展相结合，制定下发了《关于开展安全生产“内强素质、外塑形象”专项活动的通知》，聚焦人员业务素质、现场作业环境、安全过程控制、灾害防治工程、机电运输系统、和谐矿区建设六个重要板块，通过“内强素质、外塑形象”专项活动不断提升矿井核心竞争力，全力打造彬黄地区灾害防治到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位的一流现代化安全高效矿井。(来源：陕煤蒲白建新煤化   蔡成军)