长庆油田采油三厂：高擎党旗绘就高质量发展“融合画卷”

　　今年以来，长庆油田采油三厂强化“大党建”意识和“一盘棋”思维，实施多源共建、筑强支部堡垒、扎实人才培养，以党建统筹引领各项工作，让基层党建成为推动发展的“红色引擎”。

　　2023年，采油三厂党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，领导干部严格落实“第一议题”制度，坚持以上率下学、持之以学、带着责任学，学习总书记重要讲话、重要文章。利用线上铁人先锋知识答题、现场岗位讲述、干部专题教育、创新党课讲授等形式，不断激发党员干部在学思践悟中增强担当意识。同时，始终坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入生产建设各环节，“三重一大”决策制度严格执行，以党的领导推动“油公司”模式改革、高质量发展、提质增效等重点任务深入推进。

　　郝坨梁采油作业区党总支紧紧抓牢党的思想建设这一凝心聚魂，建党、强党、兴党的生命线，制定“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育工作运行大表，明确节点任务、目标责任人，建立两级班子带头宣讲督办表。对照党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合清单，以“十个聚焦、十个融合、十个提升”为着力点，北四转中心站党支部顺利通过油田公司“红旗党支部”验收，靖一联中心站党支部、机关党支部荣获采油三厂“先进基层党组织”荣誉称号。

　　同时，推行书记第一责任，强化党建责任落实，建立党总支“检查-督办—落实—反馈”党建工作闭环管理模式，坚持每月抽查、每季度检查通报排名，确保党建工作有序开展。完善党支部考核细则，将考核内容具体细化11个方面。修订完善《党建信息化平台应用管理制度》，每月对各支部党建工作进行考核通报，实现“三会一课”、“主题党日”、党建平台录入100%。

　　坚持党管干部、党管人才，抓实干部考察审核、选人用人、年轻干部培养、管理监督工作，稳步推进双序列及高技能人才培养。建立机关和中心站干部轮训交流机制，创新推行干部末位淘汰制度。通过支部每月绩效考评、总支季度综合考评、每半年一汇总，对有能力有才干的人进行提拔任用，对思想、行动后进的人员降级锻炼，实现优秀者升、平庸者下、违纪者罚的合理进退机制。并结合“1+2”红传工程活动，加强日常检查督导，在每季度党群例会上通报红传工程实施情况。督促党员传帮带技能帮扶127次，解决一线生产问题34项。以党员责任区责任岗创建为载体，围绕油区重点工作和急难险重任务，开展主题党日、党员突击队、党建联盟等形式的党建活动，真正发挥党员模范带头作用。( 来源：长庆油田采油三厂  曾振宇 )