长庆油田采油三厂：点燃“红色引擎”激活基层党建新动能

　　上半年以来，长庆油田采油三厂结合生产实际，加强组织建设，积极推进党建责任制落实，上下联动发挥队伍协作优势，不断提高党员干部工作的执行力和落实力，激活基层党建工作新动能，推动全厂各项工作再上新台阶。

　　协调抓好抓实党建责任。采油三厂制定《2023年党建工作要点》，充分发挥基层党组织“把方向 管大局 促落实”领导作用，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”思想，构建横向到边、纵向到底责任机制。按照近期工作部署安排，制定当月工作安排推进表，坚持问题导向，抓实抓细各项重点工作督导落实。并定期深入基层党支部帮扶指导工作，帮助各级党组织深化巩固党史学习、红色主题教育、党的二十大精神学习、“三会一课”等，压严压实意识形态工作责任，切实提高全厂党员责任意识和思想素养。其中，采油三厂吴起作业区党总支创建“学习型党组织”，完善领导干部学习机制，学习贯彻习近平总书记近期有关重要讲话精神及重要批示指示精神，严格落实“第一议题”制度，组织“第一议题”学习24次、政治理论学习35次，开展“吴起红”思想教育提升活动8次，持续每周五“学思微党课”制度，开展党员讲党课26场次，将政治理论学习规范化、制度化、常态化，持续夯实全员政治理论基础，用党的理论武装头脑，指导工作实践，推动各项工作开展，并以身作则，发挥党员先锋模范作用，凝聚全员干事合力。

　　改进作风彰显党建实效。7月以来，采油三厂基层党组织坚持将党风廉政抓实抓细在全员全岗全过程，将作风建设融会贯穿在生产建设全过程。采油三厂吴起作业区党总支年初组织签订了党员干部履职尽责“承诺书”68份，班子成员深入党建责任区领读5场次，组织党员干部员工开展了以“找准‘衣冠镜’ 绘好‘自画像’”为主题的作风建设推进会1次，对相关工作进行部署要求，加强反面典型教育，学习了违法违纪文件，观看警示教育录像片，组织大家对发案原因进行分析，“以案说法、及时提醒、常敲警钟”，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。采油三厂基层各级党支部定期开展批评和自我批评，党员干部通过采取“员工提、自己找、互相帮”办法，查找各自存在突出问题，制定出整改措施，帮助各党员自我完善、自我提高，有效调动党员干部与员工工作的积极性。其中，吴起作业区党总支全面推进“清廉吴起”建设，制定党风廉政建设运行大表，明确8个方面35项具体工作的实施计划表，定责任人、定时间节点、定具体措施，按照计划有序推进。同时，全面履行监督执纪责任，开展警示教育会28场次、提醒谈话25次108人次，开展依法合规督查2轮次，下发整改通报2期，查改问题73项，有效推动各单位(组室)由日常监督向主动、过程、精准监督转变。

　　关爱员工凸显党建活力。采油三厂基层党组织持续增进员工民生福祉建设工程，坚持带动工会和团总支，联动配合，牢固树立“满意度也是生产力”的思想，在精心策划重要节日活动、日常文娱拓展活动和“红色”系列主题教育的同时，全面实施关爱、安居、安心等惠民工程，坚持“以人为本”不断拉近“发展”与“幸福”距离;上半年，吴起作业区党总支给基层配发各类文体器材400余件、安装投入三网合一27套，为单井点配置“吴起红”职工报刊架27个、小药箱13个，组织一线义诊4次，覆盖人数600余人次，配发员工口袋书、一张图读懂五项制度200余份，开展惠民政策宣贯12场次，构建了心齐气顺的发展环境，一线员工生活幸福感持续提升。此外，积极吃透各类普惠政策，在政策和制度范围内为职工会员谋福利。在重大节日期间、特殊时期等开展慰问活动，并持续做好“婚丧嫁娶”“职工退休”“集体生日”“住院慰问”“一老一少”等暖心惠民服务，严格落实好工会经费普惠职工的政策。截至目前，累计开展春节元旦、五一、劳动竞赛及送清凉等各类慰问6次，发放慰问品2000余份。同时，该区党总支持续丰富职工生活，组织各基层单位开展节日文体文化活动9余场次，为一线班站和职工送春联、送福字200余幅，组织开展了 “2023年元宵花灯展”、“芬芳油区 魅力女工”三八插花活动、“五一青工篮球友谊赛”等一系列职工喜闻乐见的文体文化活动，持续深化打造“吴起红”文化品牌。

　　采油三厂面对当前雨水增多，生产压力大的现状，将动员各级党组织常态化开展普惠慰问、义务巡诊等活动，及时了解员工所需所想，点燃“红色引擎”充分激活基层党建工作新动能，极大程度提高全厂干部员工工作热情。　　（来源：长庆油田采油三厂  赵云磊）