陕西安康紫阳县人民医院加强干部作风建设 推动医院高质量发展

       2023年以来，紫阳县人民医院紧扣“三个年”活动及清廉医院建设目标任务，聚焦干部职工能力建设，不断强化理论武装、提升作风能力、细化管理方法、规范权力运行，为推动医院高质量发展奠定坚实基础。
       聚焦政治建设，做实惠民举措。
       医院坚持把政治理论学习作为首要任务，认真落实“第一议题”制度，充分利用县域红色资源，加强革命传统教育，持续提升党员干部政治能力、思维能力、实践能力。积极落实医保政策改革，全面推进按疾病诊断相关分组（DRG）付费，成立医保DRG支付方式改革管理小组，进一步规范医疗服务行为，提高医保基金使用效益，真正让党的医疗惠民政策在医院落实落地。
       聚焦作风建设，促进本领提升。
      制定《紫阳县人民医院干部作风能力提升年实施方案》，扎实实施“双培养、双带头”和“十百千万”人才培养工程。派出8批次中层干部前往常州市第一人民医院开展轮训学习，为医院发展取经问道；选送11名临床一线骨干到省市三甲医院进修学习，不断提升干部职工干事能力。2023年以来，医院多名业务骨干受邀参加省、市举办的学术会议并进行工作经验分享。
       聚焦能力建设，增强工作实效。
       以实干担当为鲜明导向，扎实开展“为民办实事”，着力解决群众关切的急难愁盼问题，推动医院干事创业取得更多实质性进展。新增设儿童保健门诊，累计为辖区内522名儿童提供了健康指导；选派3名优秀业务骨干到医共体单位驻地进行业务指导和技术帮扶，推进紧密医共体建设；开展健康义诊和知识讲座17次，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务，切实做到提升干部作风能力与医院日常工作的互融互进。
       聚焦制度建设，做实源头治理。
       持续深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治，不断强化干部队伍“勤快严实精细廉”作风。结合工作实际，完善监督检查机制，成立以党委书记为组长的作风建设专班小组，常态化开展监督检查，及时抓早抓小，真正做到真管真严、敢管敢严、常管长严。（来源：紫阳县人民医院 余飞）