陕西扶风杏林镇开展“青蓝工程”师徒结对帮带活动

　　“青，取之于蓝，而青于蓝”。陕西省扶风县杏林镇坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的首要任务，8月26日，召开“青蓝工程”师徒结对帮带安排部署会，多措并举助力年轻干部跑出成长“加速度”。镇领导班子成员、全体机关干部参加会议。

　　会上，镇组织委员张莉宣读了师徒结对“青蓝工程”帮带领导、帮带导师、帮带徒弟名单以及相关要求，由1名领导以及1名经验丰富同志分别帮带1名年轻新同志。帮带领导每月至少与帮带徒弟开展1次谈心谈话，帮带导师每周至少与帮带徒弟开展1次谈心谈话，帮带徒弟向领导、导师汇报思想工作情况，领导、导师针对帮带对象存在的实际问题答疑解惑，激发干劲;帮带导师指导徒弟每季度写3篇通讯稿，提升帮带徒弟文字能力;深入开展“我为群众办实事”活动，每月帮带徒弟至少要为群众办理2件暖心实事;帮带导师带领帮带徒弟每月走访5户群众，收集群众意见并建立台账。

　　最后，镇党委书记罗亮强调，一是要强化责任意识，做到青蓝相继、真帮实促;二是要强化学习意识，做到担当进取、精益求精;三是要强化纪律意识，做到严管厚爱、奋发有为。青年干部要通过不断学习和实践练就过硬本领，努力提升综合能力，帮带领导、导师要通过答疑解惑、谈心谈话等方式，不遗余力传授工作经验，做到言传身教，让青年干部少走弯路、快速成长。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。下一步，杏林镇将落实好各项结对帮带措施，青蓝相继，薪火相传，师徒结对，青蓝共美，有效提升干部作风能力，助力年轻干部快速成长，为推动杏林镇高质量发展贡献力量。（来源：宝鸡扶风杏林镇   胡东方）