创新人才机制 激活人才引擎 驱动高质量发展新动能——详解西北妇女儿童医院高层次人才引进办法

　　西北妇女儿童医院(陕西省妇幼保健院)成立于1974年，是陕西省委省政府举办、省卫生健康委直属的三级甲等妇女儿童专科医院。医院高度重视人才队伍建设，通过畅通渠道、搭建平台、创新机制，为各类人才成长发展提供良好的干事创业平台。

　　无论您是在医学科研领域取得卓越成就的领军人物，还是在临床一线拥有精湛医术的骨干精英，亦或是怀揣梦想、潜力无限的青年才俊，西北妇女儿童医院都将给您提供施展才华、实现理想的广阔舞台。在这里，您将与一群志同道合的伙伴携手前行，共同攻克医学难题，为医院高质量发展和妇女儿童的健康福祉贡献力量。

　　关于高层次人才引进的条件和待遇有哪些?一起来看→

　　领军人才

　　● 引进条件

　　两院院士或国内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者，具备组织、策划重大科研计划项目的经验;对学科建设和科学研究工作有创新性构想，能够引领相关学科群达到或赶超国内领先。

　　● 引进待遇

　　年薪300万元，提供住房一套，科研启动经费300万元，配偶安置，配备专门实验室和技术人员等团队和设施设备。

　　杰出人才

　　● 引进条件

　　国家重点(工程)实验室、国家重点学科、国家临床医学研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国家“千人计划”创新人才项目入选者、国家自然科学基金重大项目负责人、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授以及近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人);中华医学会或中国医师协会各分会副主任委员以上。能够带领本学科在其领域赶超或者保持国内先进水平，被同行广泛认同，带领的学科至少在区域内连续三年排名第一的高层次专科人才。

　　● 引进待遇

　　年薪200万元，科研启动费200万元，提供住房一套，配偶安置，配备专门实验室和技术人员等团队和设施设备。

　　学科带头人

　　● 引进条件

　　省级及以上人才项目入选者等，其在本学科领域取得重要的代表性成果，并具有一定的学术影响力，对学科建设和学术研究工作有创新性构想;或在某一临床学科具有较高学术和技能，能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的高级技术人才;或在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务，在学科领域方面取得突出学术成果，达到国内一流学科水平的优秀人才。

　　医院的特殊或紧缺专业，学科带头人条件适当放宽但必须有博士学位，具有很强的临床、教学、科研工作能力。

　　● 引进待遇

　　年薪50万元，安家费50万元，科研启动费50万元。特别优秀者待遇一人一议。

　　青年拔尖人才

　　● 引进条件

　　年龄在40周岁以内(特别优秀者适当放宽)，在本学科具有较高学术和临床技能或具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才，同时具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已取得较好的科研成果，在本专业重要刊物上发表具有影响力的论文，具有良好发展潜力;临床工作能力突出，具有清晰的学科发展思路和较强的组织协调能力，在省内本学科领域有一定的知名度。

　　● 引进待遇

　　年薪40万元，科研启动费40万元，安家费40万元。特别优秀者待遇面议。

　　优秀博士及博士后

　　● 引进条件

　　年龄35岁以下，特别优秀者适当放宽。

　　A+岗

　　国外知名大学(世界排名前50)或国内“985”和“211”高校毕业博士研究生或两院院士的博士研究生。入职前主持国家自然科学基金青年项目或入选“国家博士后创新人才支持计划”，并以第一/通讯作者发表中科院一区论文3篇以上，或中科院一区论文2篇以上(其中一篇IF≥10)。

　　A岗

　　国外知名大学(世界排名前50)或国内“985”和“211”高校毕业博士研究生或两院院士的博士研究生。博士研究生期间在中科院一区发表论文2篇及以上或在本学科顶级期刊发表论文单篇IF≥10或在中科院二区以上期刊发表论文3篇以上，或主持完成国家自然科学基金等国家科研项目。

　　B岗

　　获得国内外普通或重点高校及科研院所博士学位。博士研究生期间至少在中科院一区收录期刊发表论文1篇，或在中科院二区以上期刊发表论文2篇以上或在中科院三区以上期刊发表论文3篇以上。

　　● 引进待遇

　　A+岗

　　直接聘任副高级职称。薪酬不低于45万元，科研启动费40万元，安家费30万元。

　　A岗

　　临床、医技、保健岗：薪酬不低于30万元，科研启动费30万元，安家费30万元。

　　行政管理岗：薪酬不低于25万元，科研启动费20万元，安家费15万元。

　　B岗

　　临床、医技、保健岗：薪酬不低于20万元，科研启动费20万元，安家费15万元。

　　行政管理岗：薪酬不低于20万元，科研启动费20万元，提供安家费5万元。
       （来源：西北妇女儿童医院  李至）