加强党建与经营深度融合，促进企业高质量发展

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。加强党建与经营深度融合，促进企业高质量发展是国企领导者必须坚持的工作，但调研发现，部分国企仍不同程度存在“重业务轻党建”倾向，对党组织活动敷衍应付，流于形式，研究工作、安排投入、配备干部没有摆上应有位置，缺少围绕党建与中心工作同谋划、同部署、同考核的韧劲，推动建立目标明确、责任清晰、制度健全、运转协调的工作机制乏力，没能通过制度建设使公司高效稳定运转。针对以上问题，就进一步加强与创新国企党建工作，建议如下。

　　一、强化顶层设计，筑牢政治建设基础

　　一是把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

　　习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。在公司章程及制度中，阐明“党建入章”“双向进入、交叉任职”、党组织前置、研究重大事项等重要内容，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，先由党委进行前置研究讨论，规范企业重大事项决策程序和方式，既坚持党组织把方向、管大局的作用，又发挥法人治理结构的市场机制作用。

　　二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。结合企业股权结构、经营管理实际，明确党组织在公司法人治理结构中的职责定位，充分尊重各方在治理结构中的地位和资本话语权。理顺党委会、股东会、董事会、经理层之间的关系，聚焦“党委全面领导、董事会战略决策、高管层授权经营、监事会依法监督”，科学制定权责清单，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制。

　　二、聚焦企业主责主业，找准融合切入点

　　一是建立符合企业特色的党建品牌。国有企业不仅要实现国有资产保值增值，还要践行社会主义核心价值观，打造具有时代特征和国企特色的党建品牌，进一步提升党员干部和企业员工的凝聚力，加快企业健康发展。

　　二是创新“党建+经营”模式，实现党建、业务双促进。

　　公司党组织要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，解决好“两张皮”问题，要善于组织党员积极参与经营活动，鼓励针对不同部门不同业务特征建言献策，切实增强党建工作的针对性和有效性。

　　三是党建融入业务网格，提升为民服务效率。例如某零售行业连锁企业打造“红色管理矩阵”，实现组织全覆盖。通过搭建“党委-区域党支部-门店党小组-党员责任区”的网格化架构与“单独+联合”的灵活方式，确保各区域党组织应建尽建;把流动党员纳入管理，设立党员示范岗示范店，将50%以上门店店长培养为党员骨干;推进“党建+业务”融合机制，依托3600余家门店，建设“红色便民服务站”，提供二十多项便民服务资源共享，提升为民服务效率。

　　三、实施人才强企战略，推动组织协同与人才共育

　　一是鲜明用人导向。坚持党管干部、党管人才原则与弘扬企业家精神有机统一，突出政治标准选拔干部，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，同时，健全市场化选人用人机制和激励约束机制。

　　二是创新人才梯队。把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，落实党务干部与业务干部同职级、同待遇要求，加大在业务经营重点工作和急难险重任务第一线培养选拔优秀年轻干部力度，把加强党建与经营融合能力作为党建研究重点课题，加强党务干部业务培训与业务骨干党建培训，实现党建技能与经营思维、市场意识同步提升。

　　三是强化考核激励约束机制，坚持党建工作与业务经营目标同量化、考核同进行、结果同运用，引导各级党组织既报经营账、又报党建账。不断完善全面从严治党考核评价办法，把服务实体经济、支持乡村振兴、防范化解经营风险、抢险救灾等重点工作完成情况纳入考核评价，激发各级班子和成员主动抓融合的内生动力。

　　四、强化思想引领，推动理论武装和文化建设有机统一

　　一是打造立体化“新媒体+党建”平台，对于新时期的基层党建宣传报道而言，积极创建基层党建新媒体的平台，扩大宣传影响力，又要善于借用外力，构建立体多维的“新媒体+党建”平台。

　　二是构建全面覆盖的传播渠道，拓展新媒体传播渠道，充分运用网络论坛、微信公众号、官方微博等载体提升党建宣传的报道质量。组织开展宣传先进典型事迹、表彰优秀党员活动，增强员工对党建工作的认同感和归属感，激励员工广泛参与。

　　三是党建宣传报道内容由单一转向多维，聚焦新媒体时代特征，在信息生产、发布、传播过程中，首先从党建宣传的内容着手，发掘和寻找党员干部日常工作中的闪光点，运用模范典型引导网络热点，用榜样身上优秀的品质影响和带动更多的人，实现内容由单一转向多维。

　　综上所述，实现国有企业党建与业务工作的深度融合，必须要坚持将党的领导与公司治理的有机融合，充分发挥党组织在国企法人治理体系中的领导核心和政治核心作用，把握好主业发展方向与重点工作，确保企业党建、改革发展各项任务落实，要不断加强干部人才队伍建设、基层组织建设、作风建设和文化建设等，使党建工作服务于业务工作，要加强对党建工作的宣传引领与教育监督，确保中央重大战略部署以及集团决策部署切实落实落地，不断提升核心竞争力，加快做强做优做大国有企业。