长庆油田采油三厂:“三举措”增强党组织凝聚力和向心力

　　二季度以来，长庆油田采油三厂立足原油生产实际，不断强化党建工作责任，统一思想，科学管理，号召全体党员充分发挥模范带头作用，在全厂形成“党员带头垂范、员工争当骨干、合力共促上产”的浓郁氛围，用实际行动争做原油上产、攻坚克难的先锋。

　　透明公开，提升班子凝聚力。采油三厂各级党组织按照“在其位、谋其政、尽其责”的准则，坚持“三会一课”制度，按时召开专题民主生活会，以先进典型为标杆，以警示教育为镜鉴，坚持从严查找问题，从严整改问题，不断提高党内生活质量，增强领导班子的凝聚力。与此同时，严格贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体决策制度，对制度建设、选拔任用、奖金分配、评先评优等重大事项进行集体研究，不断提高基层班子决策的民主化、科学化水平。基层各支部还根据自身情况制定了党务及区务公开制度、确定公开内容、明确公开方式;其中，采油三厂吴起作业区党总支设立党政主要领导信访接待日，及时解答员工关心的热点、难点问题，积极解决员工生产生活中存在的问题，自觉接受员工监督，制作收集“员工信息反馈卡”，拉近干群关系，提升工作透明度。

　　党员承包，提升工作执行力。采油三厂基层党组织以党支部工作制度化为抓手，先后修订完善支部学习制度、议事决策制度等规章制度，创新开展了党员责任区“一井一评比”、“主题党日”评级选优活动，使党支部工作与生产经营紧密结合，有效地促进了各项工作的顺利开展。在制定“党员责任区”活动时，吴起作业区党总支将管理辖区进行平均划分，由党员进行责任承包，全面负责责任区内的生产生活，并根据责任区内的工作开展情况，每月组织党员干部认真反思工作中存在的问题，细致分析问题产生的原因，鼓励党员干部立足岗位，干实事、出实招、勇创新，切实提高党员干部业务素质和技能水平。与此同时，充分发挥党员干部纽带作用，不断加强与机关组室之间的横向联动和与基层中心站之间的纵向联系，紧密协作，从根本上提升工作效率。

　　创先争优，提升队伍战斗力。采油三厂基层党组织以创先争优活动为纽带，认真落实相关工作要求，首先将各项创先争优工作考核标准全面纳入到每名员工的绩效考核中，建立创先争优活动长效机制，实行定人、定岗、定时、定质制度，通过“纵向比”“横向学”方式，查找问题、明确措施，激发员工干事创业的积极性;其次，通过“党员带头比奉献”、党员“1+2红传工程”等活动，把工作重点、难点作为党员的主攻方向，鼓励党员认真开展员工培训、安全检查、措施作业、油井摸排、党风廉政建设等具体工作，进而提升个人能力，全力打造岗位技能强、工作业绩优的党员队伍;最后，定期开展辖区基础工作检查，对检查活动中涌现出的优秀井站和先进个人进行“评星管理”，总结好的经验，树立好的形象，在进行全区表彰学习的同时更能改善各项管理工作中的薄弱环节。(来源：长庆油田采油三厂  赵云磊)